Milyen egy átlagosan megterhelő munkakör?
A munkahelyem nem az a fajta hely, ahol ELVÁRÁS, hogy benn kell ülni napi 10 órát, mégis a 20-30 fős létszám fele lemorzsolódik minden évben, legtöbbször azért, mert túl sok nekik a munkakör.
Mivel ez egy főként szervízszolgáltatást és alkatrészeket értékesítő cég, ezért műszaki alapképzettség nem árt hozzá, de a legtöbb próbálkozó már az alap életszituációkkal sincsen tisztában, ami miatt még alapszinten sem tudnak lemenedzselni értékesítéseket, és egyeztetéseket a vevőkkel.
Leginkább a fuvarszervezők munkájához tudom hasonlítani ezt a tevékenységet, és ott jellemzően nők dolgoznak, és nem is a legképzettebbek lássuk be. Mégis képesek megbírkózni a műszaki paraméterekkel és az egyeztetésekkel és a folyton változó igényekkel.
De most őszintén, milyen munkahelyi kihívásokat várnak el az emberek? 3-5 lépésből álló mindig ugyanolyan adminisztrációs rutinokat? Vagy mit? A rendszerben gondolkodás már túl nagy elvárás?
válasza:" 3-5 lépésből álló mindig ugyanolyan adminisztrációs rutinokat?"
Nálunk ebből áll a munka, és ez is sok egyeseknek.
Mit szeretnének? Hogy kapják a pénzt a semmiért, beszélgetésért, kávézásért, stb. be se kelljen jönni a munkahelyükre.
hát vágod a legtöbb ember a haverjai előtt úgy adja elő magát, hogy az ő munkája NAGYON jól fizet és nem kell csinálni semmit.
miért mondana mást?
de ugyanakkor meg ezek az emberek jönnek állandóan azzal hogy FELMONDOK, mert máshol 600kilót keres a józsi és nem kell dolgoznia sem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!