2 munkahely egyszerre? Az a helyzet hogy fel akartam mondani azonnalival,mert költözök el külfödre munka miatt.

Dolgozói felmondás esetén (nem azonnaliról beszélek, mert az egy másik történet) van felmondási idő. Törvény szerint 30 nap, ha a munkaszerződésben hosszabb felmondási időben nem egyeztetek meg. Ha a munkáltató ragaszkodik hozzá, akkor a 30 nap felmondási időt le kell töltenie a munkavállalónak. Ez történhet munkavégzéssel, szabadsággal, fizetés nélküli szabadsággal, keresőképtelenséggel.

Ha valaki nem tölti le a felmondási idejét, akkor a munkaviszony megszüntetése jogellenesnek minősül. Ilyen esetben a le nem töltött felmondási időre járó távolléti díjnak megfelelő összeget követelheti Rajtad a munkáltató (mint "kártérítés") -> jár neki.

Ha önként nem fizeted meg, akkor bírósági úton érvényesítheti azt.

A ledolgozott időre bérezés jár, ezt nem tarthatja vissza a fenti igényére hivatkozva sem! Ugyanis munkabérből levonni csak jogszabály alapján lehet, önkényesen nem! Ha a munkavégzési kötelezettségednek nem teszel eleget, akkor logikus, hogy arra bérezés sem jár, mert nagy valószínűséggel igazolatlan távollétként kezelik.

Nem egy korrekt eljárás, de én is azt tudom ajánlani, hogy vetesd magad keresőképtelen állományba a felmondási idő hosszára.