Mennyi az esély rá, hogy ez miatt emeljék a fizetésem?

12%-ért nekem nem érné meg váltani.

Ha a jelenlegi helyeden kapsz 5% emelést, akkor máris 7% alatti a váltás haszna. Akkor meg már inkább a bejáratott hely.

Minimum 20%-os emelésnél szoktam dobbantani.

12% az túró. Amiatt nem érdemes váltani, pláne ha szereted a jelenlegi helyet. Az új hely mindig macera és kicsit bizonytalanság. Ha már váltasz, akkor érje is meg.

Én pl. a régi helyemen már egy éve nem éreztem jól magam. Mégsem dobbantottam rögtön. Akkor váltottam, mikor sikerült olyan helyet találni, ahol 35%-kal többet kapok ügyelet nélkül, mint az előző helyen ügyelettel. És legalább a telefon se csörög az éjszaka közepén.

Van rá esély, de csak akkor lenne érdemes ezt bejátszani, ha SOKKAL magasabb ajánlatot kaptál (minimum +50%). A 10-12% olyan, hogy lehet alapból is megadnák, ha amúgy normális/jó munkaerővagy, ráadásul az év végi/eleji emelések ideje jön nemsokára (+ jövő évben amúgy is 21%-ot nőnek a legkisebb keresetek).

Én most úgy vagyok, hogy ha jövőre nem kapok legalább 30+% emelést (99% hogy nem fogok), akkor felmondok függetlenül attól van e új hely.

"Szeretek itt dolgozni, jó a csapat, de mégis a legfontosabb az anyagi rész."

Nem, a legfontosabb az egészség!

Hiába lesz több pénzed, ha a másik munkahelyen kollégális ellentétek, stressz, stb. van. Egy gyomorfekély, egy rákbetegség nem ér 12%-ot.

Az sem mindegy, messzebb vagy közelebb lenne.

Mindenesetre 12 %-ért nem váltanék, még akkor sem, ha most 500 ezret keresnék.

Ez teljesen a főnöködön múlik hogyan reagál rá.

Egyik munkahelyen egyből kidobattak a biztonságiakkal.

Másikon pedig még +5% -ot is rádobtak ahhoz képest amit kértem.

Kettő véglet között bármi lehet a reakciójuk.

"Egyik munkahelyen egyből kidobattak a biztonságiakkal."

Na, ott azért elég csúnyán elvesztenének egy munkaügyi pert! Azért nem lehet kirúgni valakit, mert fizetésemelést kér. Legfeljebb nem adják meg.

Ilyen esetben és tutira felnyomnám őket, mert a felmondást indokolni kell, márpedig ha a munkáddal nincs gond, az nem indok, hogy fizetésemelést mertél kérni.