Ma járt le (szerintem) a 3 hónapos próbaidőm a cégnél ahol dolgozom. Főnököm ma elém állt és közölte, hogy mivel 2 hétre leállt a cég karácsonykor, nem ma, hanem csak 2 hét múlva telik le a próbaidőm. Ilyen van, h a szabadság kitolja azt?

Nem, ilyen nincs.

De ha nem akarsz felmondani és ő sem, valamint a béred is ugyanannyi próbaidő után akkor nagy jelentősége nincs, nem fog történni semmi.

Ha ugy van a szerzodesben hogy 3 honap, es 2021.11.06-an kezdtel, akkor ma mar nem vagy probaidon.

A probaido egyszer meghosszabbithato, de a hosszabbitassal egyutt max. 3 honap lehet. Ha alapbol 3 honap a probaido, nincs lehetoseg hosszabbitani.

Minden mas esetben probaidot csak es kizarolag munkaszerzodes letrejottekor lehet megallapitani, utana nem modosithato.

Kollektiv szerzides eseten letezhet 6 ho probaido. De mivel a te szerzodesedben ott a 3 honap, ez rad nem vonatkozik, nem is modosithato.

A mai naptol kezdve nem kuldhet el probaido alatti azonnali hatalyu felmondassal.

Ha ilyet mondott, vagy nincs tisztaban a mtk-val (eselyes), vagy gondolkozik meg 2 hetet hogy elkuldjon vagy megtartson, es azert mondta most ezt, hogy majdan orrod ele dugjon egy kolcsonos azonnali hatalyu felmondast amit "ala kell" irnod. Ne ird ala, ha ilyen van mondd neki hogy irjon rendes felmondast es akkor van egy honapod.

Azt azert erezned kell, hogy mi a szituacio, mi ennek az oka. Lehet hogy anyagilag megzuhant a ceg az uj ev elejen olyannyira, hogy ha 2 heten belul nem jon penz a ceg szamlajara (barhonnan), kovetkezo honapban nem tud kifizetni. Ezzel te ne foglalkozz, jogaid vannak.

45. § (5) A felek a munkaszerződésben a munkaviszony kezdetétől számított legfeljebb három hónapig terjedő próbaidőt köthetnek ki. Ennél rövidebb próbaidő kikötése esetén a felek a próbaidőt - legfeljebb egy alkalommal - meghosszabbíthatják. A próbaidő tartama a meghosszabbítása esetén sem haladhatja meg a három hónapot.

-2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről-