Így a COVID után, miért ilyen borzasztóan kevés a távmunka/100% home office állás még mindig? Irodai munkák esetén?
Néhány "menőbb" startup vagy szoftverfejlesztő cég kivételével alig találok ilyet, pedig folyamatosan keresek, és már sok állásinterjún túl vagyok.
Persze alapból csak olyan helyre interjúzom ahol "home office lehetőség" van, erről általában kiderül (ráadásul csak a több interjúkör végén), hogy hát ők max heti 1-2 nap home-officera gondoltak, én ilyenkor mondom h én heti 5 napra, és viszlát, megint elment az életemből fölösleges interjúzással 2 nap.
válasza:Hogy erted, hogy borzasztoan keves? LinkedIn-en most is van tobb ezer remote pozicio hirdetve.
Mennyi lenne a nem keves? Tobb tizezer/szazezer?
Az a gond hogy adminisztráció, asszisztens munkakörben keresek
Aki programozó állást keres az valóban válogathat Linkedinen..
Az angol tudásom még hagy némi kívánnivalót, ezért külföldi állást nem vállalnék be.
válasza: válasza: válasza:A home office lehetőség egyfajta plusz a munkáltatók részéről, azért cserébe, mert a képességed/tudásod adod nekik. Az asszisztens pozícióban tulajdonképpen semmi olyan nincs ami "különlegessé" teszi így nem is nagyon van erre lehetőség.
Azért elég meredek elvárás a 100% HO....
Ráadásul így indítani... mert jó ha kiérdemled x idő után, de senki nem fog látatlanban így bízni benned.
Nem teljesen értem ezt a mentalitást, hogy a HO egyfajta jutalom, amit ki kell érdemelni.
Ha engem megkérnek valamire egy határidővel és azt megcsinálom határidőre, akkor ezen felül mégis milyen fajta bizalom szükséges?
"Az asszisztens pozícióban tulajdonképpen semmi olyan nincs ami "különlegessé" teszi így nem is nagyon van erre lehetőség."
Látom nagyon nem vagy képben és lenézed az asszisztenseket mondjuk ez nem csoda hiszen mindenki így gondolkozik.
Adminok, asszisztensek, back office stb, megállna a cég működése ha nem lenne. A legtöbb cégvezetőnek kb fogalma sincs semmiről, ami a mindennapi működést érinti.
"Azért elég meredek elvárás a 100% HO...."
A COVID alatt mégis működött. Aztán ahogy "eltűnt" a covid, hirtelen minden visszaállt a régibe.
Ez nem is elvárás, hanem kötelező lenne. Mindenkinek jó, nemcsak az alkalmazottnak.
válasza:Szerintem is inkább multiknál vagy SSC-kben érdemes próbálkozni.
Ez a bizalom dolog meg olyan, hogy velem szemben is volt, aki bizalmatlankodott, kérdezgette, hogy ezt vagy azt akkor biztos meg tudnám-e csinálni...végül nem csak ezért, de nem oda mentem dolgozni, a másik helyen pedig megadták nekem a bizalmat úgy, hogy amúgy eddig nem olyan területen dolgoztam, mint amire felvettek.
Egy új munkahely mindig kockázatot jelent a munkavállalónak, és a munkáltatónak is kockázatos új embert felvenni. Viszont erre van a 3 hónap próbaidő, hogy azalatt kiderüljön, mennyire elégedett a két fél.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!