Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Hogy működik a jogfolytonosság...

Hogy működik a jogfolytonosság a munkában?

Figyelt kérdés
Ha felmondok egy munkahelyen, és péntekig jelent be, majd hétfőtől a következő munkahelyemen kezdek bejelentve, az jogfolytonosnak számít? Mennyi idő tellhet el maximum két bejelentett munkahely között, hogy megszűnjön a jogfolytonosság?

2022. okt. 25. 19:28
 1/5 Nemzeti konzervatív ***** válasza:
30 nap
2022. okt. 25. 19:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:

Különböző ellátásoknál (táppénz stb.) lehet feltétel a megszakítás nélküli biztosítási idő magasabb összegű ellátás vagy egyébként jogosultsági feltétel esetén. Ezeknél az ellátásoknál megszakítás nélkülinek számít a biztosítási idő, ha abban 30 napnál hosszabb megszakítás nincs.


Milyen szempontból érdekel ez a fura "jogfolytonosság" munkajogilag?

2022. okt. 26. 16:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 A kérdező kommentje:
Szóbakerült, hogy amikor munkahelyet váltok, és az utolsó bejelentett munkanapom egy pénteki nap, és a következő cég hétfőtől jelent be, akkor az a 2 nap megszakítás bárhol számít-e. Hitelfelvétel, nyugdíj, bármi.
2022. okt. 26. 20:41
 4/5 anonim ***** válasza:
59%

Ha az a cél, hogy folyamatos legyen egy munkaviszony, akkor nyilván számít. Nyugdíjnál például az a két nap nem fog szolgálati időnek számítani.

Táppénznél nincs jelentősége, ha nincs 30 napnál hosszabb megszakítás a két biztosítási jogviszony között. Álláskeresési járadékra jogosultságnál sem feltétel, hogy a munkaviszonyok folyamatosak legyenek.


Hitelnél nem tudom, még soha nem vettem fel hitelt, így a feltételeket sem ismerem.

2022. okt. 27. 05:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 A kérdező kommentje:
Aki lepontozta a válaszadót, legyen szíves ossza már meg nézeteit a témáról.
2022. okt. 27. 09:12

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!