Ha abban a hónapban mondd fel a munkáltató, amikor lejárna a 3 év munkaviszony, és a felmondási idő túlnyúlik a 3. éven, akkor jár az önkielégítés?

Lol, szakadok 😂😂😂

Nem a végkielégítésre gondolsz?

Az jár, ha az alabbi feltétel teljesülnek "Ha a munkaviszonyt a munkáltató mondja fel rendes felmondással, vagy az jogutód nélkül szűnik meg, a munkavállalót végkielégítés illeti meg.

Nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha legkésőbb a munkaviszony megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül. Szintén nem jár végkielégítés a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése esetén.

Amennyiben a munkavállaló rendkívüli felmondással szünteti meg munkaviszonyát, úgy jár végkielégítés a munkavállaló számára, ugyanannyi, mintha a munkáltató szüntette volna meg rendes felmondással a munkaviszonyt."

Nem jár a végkielégítés.

Ugyanis:

A végkielégítésre való jogosultság feltétele, hogy a munkaviszony a felmondás közlésének vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének időpontjában a meghatározott tartamban fennálljon.

Ha a felmondás közlésének időpontjában nincs még meg a 3 év, akkor nem jár a végkielégítés. A felmondási idő hossza nem lesz számítási alap a végkielégítésre jogosultsághoz.