Ezt megteheti egy HR-es?

Pont ugyanolyan csicska mint Te a cégnél ahol alkalmaznak...

Nem teheti meg amúgy hivatalosan nyilván, de elmondja a főnöknek hogy ismer és emberileg milyennek tart, mennyire alkalmatlan lennél stb. úgyhogy ügyet nem tudsz belőle csinálni.

Fizikailag megteheti. Hiszen megtette. De persze ez részéről a munkája során elkövetett kötelezettségszegés.

Ha tenni akarsz valamit, írhatsz egy levelet valamelyik vállalatvezetőnek, amiben leírod az esetet. Még ha ki is magyarázza magát, ez nem lesz jó pont a karrierjében. Szerintem egy ilyen bejelentés arányban áll azzal, amilyen sérelem téged ért, amikor nem volt esélyed megkapni az állást.

"ismer és emberileg milyennek tart"

Azért, mert a barátnőjével a kérdezőnek viszonya volt? A "barátnőség" nem örök hűség. Nem családrombolás. Ha mással is viszonya van a nőnek, az az ő dolga.

És különben is magánügy. A munkára való alkalmasságot nem befolyásolja. A korrekt eljárás a HR-es részéről az lett volna, ha személyes érintettség miatt átadja a felvételi felmérést másnak.

"Még be sem zártam magam mögött az ajtót, és mikor rámnézett csak annyit mondott, hagy "na húzz a f@szba"

Én erre annyit mondtam volna neki, hogy a barátnőd is hasonlót mondott csak annyi különbséggel, hogy "na húzz a f@szodra" ;)

Azért nehéz elképzelni, hogy a HR-es nem tudta, hogy kit fog interjúztatni.

Szal, vagy az van, hogy azért hívott oda, hogy "na húzz a f@szba" (gyere ide takarodj!) vagy az, hogy a történet nem annyira egyszerű, mint az itt sokan képzelik.