Határozott idejű szerződést a lejárta előtt, táppénz alatt felbonthatja a munkáltató?
Figyelt kérdés
Fél év múlva járna le a szerződés, de veszélyeztetett terhes vagyok, táppénzre mentem, így közös megegyezéssel felakarják bontani a szerződést. Ha nem írom alá, lehet belőle bajom?dec. 20. 07:37
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Táppénz alatt közölheti a felmondás tényét, de a felmondás csak a táppénz után lép életbe. Ha nem írod alá, nem lehet belőle bajod, pont ez a közös megegyezés lényege. Ha ő mond fel, akkor viselnie kell annak minden következményét. De igazából nem fogja ezt tenni, mert jobban jár, ha kivárja a határozott időd végét.
2/3 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen a választ!
dec. 20. 08:47
3/3 anonim válasza:
válasza:Azért akarja a közöst, mert neki az a legolcsóbb. Alá ne írd.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!