Programozás kiégés és indiaiak?

Hát nem tudom, nyilván vannak olyan helyek IT fejlesztői berkekben ahol könnyebb kiégni, de most az elsődleges gond az IT-ban, hogy junior fejlesztőket kb sehova nem vesznek fel, én most végzem Pécsen a programtervezői informatikus szakot, és így utolsó évesként, tdk-val, több belső prog versennyel(top 3ban benne voltunk),és egyelőre 0 visszajelzés...

Remélem alakulnak még a dolgok, és belehet lépni az IT piacra mint junior fejlesztő, de egyelőre nagyon úgy veszem ki,hogy megállt a juniorok beléptetése, viszont, medior, és attól felfelébb már könnyű az elhelyezkedés....

#4 A munkavallalok kiskorusitasa es az infantilizmus terhoditasa pl.

35-40 evesen mar kevesbe viseled. a kontraproduktiv hulyesegeket, mint 25-30 evesen.

4: szerintem az emberi idegpályán le kell fusson a rajta lefuttatandó szoftver.

Példák: Idegrohamot kapok, ha ember helyett géppel kell kommunikálnom. Ezért pl. személyesen fizetek be a bankba.

Kínában volt egy 5000 éves stagnálás az ipari forradalomban, mert a zen mesterek nem engedték a gépesítést. "A teát ki kell önteni, nem veszünk teakiöntő gépet."

Most képzeld, valaki egy álló évtizedig nem kap emberi ingereket, helyette gépekkel érintkezik...

"az indiaiakat hozta fel"

Minőségileg tényleg borzasztó munkát végeznek, emiatt nem sokan szeretnek velük dolgozni, viszont árban nagyon olcsóak szoktak lenne, ezért sokszor szerveznek ki oda fejlesztői munkákat. Mi is most vettünk át indiaiaktól egy projektet és... hát... mondjuk azt hogy vannak nagyon furcsa részei a kódnak.

"Komolyan ennyire rossz a helyzet az IT szektorban?"

Mo.-on vagy elmész multihoz, ahol még adnak a minőségre, vagy nyugatra dolgozol. Ez a kép opció van, hogy valamilyen színvonalat hozz. A kkv-k többségében megy a gányolás ezerrel. A multik még valamennyire szoktak adni a minőségre és ott jó eséllyel azért lesz legalább egy magyar team, akivel együtt dolgozhatsz. Ez lehet csinálni.

Ezenkívül azért vannak olyan cégek, ahol a céges kultúra szar, pl. nagy a hajtás és nehéz bírni, ami miatt könnyebb kiégni. Amire ez pl. nagyon jellemző, hogy 3-5 évente teljesen cserélődnek a fejlesztők, az a játékfejlesztés, emrt ott nagyon komoly túlórákat is elvárnak release előtt.

"És elgondolkodott rajta, hogy inkább vált szakmát."

Én azt mondanám, hogy váltson és keressen olyan helyet, ahol a céges kultúra és a kollégák jobbak.

#4

"A kérdésem arra irányul hogy miért lehet ebben kiégni? Vagy mi a stressz faktor b enne?"

Hozzá nem értőkkel vitatkozni mindig kimerítő.

"Régen még elég volt ha egy valamihez értettél a programozásban, most meg elvárják tőled, hogy 4-5 ember munkáját is tudjad teljesíteni"

Nyilván változott valamennyire az ipar és ma sokkal adaptívabbnak kell lenned, de nem ilyen vészes a helyzet.

"mert ha nem akkor jönnek az indiaiak, akik fele annyiért megcsinálják."

Egyébként az indiaiak bére elkezdte beérni a magyar béreket, szóval annyival már nem olcsóbbak.

En talalkoztam jo indiaiakkal, meglepoen ugyes volt egy srac. De olyannal is talalkoztam hogy indiai csapattarsak kiadtak mas indiaiaknak a munkat es olyan kokanyolasok voltak hogy kb a kodot teljesen ki kellett dobni :) Valoszinuleg ha akkor lett volna chatgpt az sokkal jobban megirta volna mint a kis indianok.

A kultura meg na.. meg rosszabb, barmi van azt mondjak hogy igen, igen megcsinaljuk, meg lesz hataridore stb, aztan mikor eljon a hatarido csak simán nem valaszolnak az uzenetekre :)) Lattam mar olyan eszkalaciokat hogy a managerek managere is be volt rantva mert egy biorobot lehazudozott mindent is...

A nagy, jo cegek mar kezdik felfogni hogy indiai inkabb zsakutca...

Az IT-ban nem csak azért nagy a kiégés, mert a sok hülyével kell egyre többet meetingelni és elviselni őket. Ez egy eohamosan fejlődő terület és ha nem szereted a teljes szívedből csinálni VAGY nem alakítasz ki egy jó work-life-saját magad szakmai fejlesztése balance-ot, akkor idő kérdése és jön a kiégés. Nem feltétlen kell szeretni ezt a területet, de az sokkal egyszerűbb út, mint saját magad pszichológusa lenni + kialakítani egy egészséges hozzáállást a szakmához. De ez az ára annak, hogy itthon is netti millió felett tudsz ezzel keresni…

#2 ez egyáltalán nem igaz. A TDK pedig semmit nem jelent, legalábbis nem hiszem, hogy egy piacnak releváns programot írtál volna keresett libraryket felhasználva. Biztos okos vagy és szorgalmas, de itt a tapasztalat ér aranyat, inkább egy nagyon nagy saját projekten dolgozz, TDK semmit nem fog érni neked (kivétel data science).

Nehéz elhelyezkedni ez valós probléma, de nem lehetetlen egyáltalán. Kell gyakornoki pozi egyetem alatt (legalább 6 hónap), diploma, értelmes linkedin profil, github profilon több érdekes project NORMÁLIS readme-vel és dokumentációval, meg folyékony és magabiztos angol beszéd. Ha ez megvan és interjún nem vagy visszahúzódó és halk, akkor fogsz találni munkát.

Egyébként én nem értem a panaszkodást ezzel a szakmával kapcsolatban. Nem poénból adnak ennyi pénzt meg kényelmes irodát és/vagy hibrid/remote munkalehetőséget. Mi infósok nevetségesen szerencsés helyzetben vagyunk, semmi okunk nincs panaszkodni.