Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mi a véleményetek a cégek HR...

Mi a véleményetek a cégek HR részlegéről?

Figyelt kérdés
Nem is annyira az álláskeresés alatt szerzett tapasztalatokra vagyok kíváncsi, hanem inkább arra, hogy a személyügyről kollégaként milyen véleményetek van, hiszen nemcsak a toborzás a feladatuk, hanem a meglévő munkavállalókkal való foglalkozás.

márc. 21. 18:23
 1/10 anonim ***** válasza:
90%

A legtöbb helyen, ahol eddig dolgoztam rossz volt a véleményem róluk.


Azt tapasztalom,hogy gyakran nem éppen azok dolgoznak ott, akik a legélesebb kések a fiókban.Elég sok az üresfejű.Kicsúsznak egy határidőből és a dolgozónak kell futkároznia a papírral, ilyen is volt.


Másik helyen pedig egy bunkó liba volt az egyik HR-es.Sokadik húzása után áthelyezték máshova, ami nem tetszett neki és felmondott.

Az interjún teljesen bunkó volt, kisgyerekes nővel meg olyan érzéketlenül viselkedett,hogy a hölgy az interjú közepén otthagyta őket.Pedig, kvalifikált volt.Onnan tudom,hogy ismerem, akit interjúztatott.

Aki utálja az embereket, ne menjen HR területre.



Általánosságban azt mondanám, Magyarországon nem alakult még ki a vállalatoknál a HR kultúra.

márc. 21. 18:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/10 anonim ***** válasza:
6%

hanem a meglévő munkavállalókkal való foglalkozás.


Te alomvilagba elsz

márc. 21. 18:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/10 anonim ***** válasza:
62%

A HR gyakorlatilag sehol sem foglakozik a munkavállalókkal és nem is az ő érdekeiket képviselik.

Ennek drámaian egyszerű az oka - nem ez a funkciójuk. A cég érdekeit képviselik, hiszen a human erőforrást menedzselik.


Aki a munkavállalókkal foglalkozik és az érdekeiket képviseli az a szakszervezet - ami itthon nincs. De aki már járt mondjuk franciaországban vagy németországban az tudja miről beszélek.


Amúgy a mostani cégünknél nincs HR. Pontosabban globálisan (7 ország) 1 (azaz egy!) fő. Leépítették őket olyan 2 éve. Ha szerződést kell írni arra van sablon, ha módosítani kell vagy egyedi szerződést kell írni ahhoz eddig sem volt elég képzett egy mezítlábas HR-es, hanem kiadják külső szerződéses munkára és kész.


Köszönjük szépen, mind az 500 ember a cégnél kiválóan megvan évek óta HR nélkül. Soha fel sem tűnt a hiányuk mióta kirúgták mindet.


Minden másra meg van szintén egy darab office managerünk, aki veszi filctollat a whiteboardhoz, rendeli a kávét és a kaját a konyhába és szevezi a céges progamokat pár hetente vagy ha valami van. Pont elég.

márc. 21. 19:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/10 anonim ***** válasza:
80%

Akárhol dolgoztam eddig, a HR-sek, nagy ívben leszarták a munkásokat és semmilyen segítséget nem adtak nekik.

Lehet hogy vannak kivételek, de én még nem találkoztam ilyen céggel, ahol normális és segítőkész lehet volna a HR!

márc. 21. 19:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/10 anonim ***** válasza:
32%
Borzalmas degeneráló maszlag.
márc. 21. 19:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/10 anonim ***** válasza:
76%

Kb semmi, ugyanolyan droidok mnt én vagy bárki más aki nem vállalkozó, vagy szerzőijog tulajdonos.


Láttam én már "irodaköltözés" miatt munkaerőkölcsönző cégnél (Kelly) egész HR-es csapat csoportos leépítését.


A nap, amikor akasztják a hóhérokat...

márc. 21. 20:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/10 anonim ***** válasza:
27%
Semmirekellő naplopók.
márc. 22. 20:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/10 anonim ***** válasza:
24%
Közveszélyes munkakerülők.
márc. 22. 20:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/10 anonim ***** válasza:
100%
Dilettáns idióták gyülekezete kb...Csak azt nem értem, hogy tudja eldönteni a műkörmös, miniszoknyás hr-es kisasszony, hogy ki alkalmas az adott pozícióra, amikor sík h.lyék az adott szakterülethez. Kb pofára válogatják a jelölteket, pl ránéz az önéletrajzra és nem tetszik neki a fotó vagy a betűtípus akkor simán kukázza. Nem engedném őket még előszűrést sem végezni.
márc. 30. 09:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/10 anonim ***** válasza:
#3 Akkor te egy normális cégnél dolgozol. Sajnos egyre ritkább az ilyen. Mindenhol a hatalmasra duzzasztott vízfej, tele fingreszelőkkel, meg lekvárkapálókkal, akiknek az a munkájuk, hogy meetingeken vesznek részt. Amikor már a menedzser helyettesének is helyettese van, aztán csodálkoznak, ha veszteséges a cég. Persze leépítéseknél a fizikai dolgozót rúgják ki, aki a hasznot állítja elő.
márc. 30. 18:46
Hasznos számodra ez a válasz?

További kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!