Mostmár ez lesz a "szokás" a magyar munkáltatásban? Havi 15 nap "EFO" 6 hónapig, minden második hónapba aztán következő évbe kezdődik előlről? Ennyire Luxus a Járulékfizetés? :O

Se táppénz, se szabi, meg fizetheted mellé a tb-ét.

Az még a jobbik eset, ha 15 nap, 2 helybe is belefutottam, ahol úgy gondolták, hogy egész hónapban menni kell, az egyiken pluszba még 1-2 szombat is elvárt lett volna alkalmi munkában. A szombatos egy könyvelőiroda, a masik valami csomagolás lett volna, ott még a nő volt kiakadva, mikor megkérdeztem, hogy heti hány napra gondoltak.

"Ennyire Luxus a Járulékfizetés? :O"

EFO után is fizet a foglalkoztató. Tehát nem ez az oka, hogy sokan ezt részesítik előnyben.

Az oka az, hogy hosszú távra nem alkalmaznak, mert így könnyebb megválni a dolgozótól, nem kell szabadságot biztosítani neki, ha beteg, nem jön, de fizetést sem kap rá. Szóval ilyesmikért.

A valódi célját nem éri el a dolog, valójában másra nem is jó, csak arra, hogy visszaéljenek vele.

Én már régen betiltottam volna, ha rajtam múlt volna.