Lehetséges-e ilyen egy cégnél? Többi lent.

Fizetésemelés időszak van, április 1-től él az emelt összeg, amit majd május 10.-én kapunk meg. A cég kötelezően ad mindenkinek 10%-ot. Erre természetesen lehet adni differenciált emelést. Akik kaptak többet, mondjuk 12%-ot azok már alá is írták a béremelésről szóló szerződést. Eddig én nem kaptam semmit, ezért rákérdeztem, hogy mikor várható a béremelésről szóló papír. Erre azt a választ kaptam, hogy csak azok kapnak új szerződést és csak azoknak kell aláírni, akik többet kapnak, mint a kötelező 10%-os emelés.

Ilyen létezik-e?

Úgy gondolom, hogy mivel változik a bérem, ezért nekem kell belőle kapnom egy példányt. Mi alapján reklamálok, ha következő hónapban nem kapok 10%-al többet? Ha a cégnek esetleg nem is kell egy általam aláírt példány, amit szintén kétlek, akkor is a részemre kell egy példányt adnia, amiben benne van, hogy az alapbérem mondjuk bruttó 400 ezerről nőtt 440 ezer Ft.-ra. Határozatlan idejű szerződésem van és 3 éve a cégnél dolgozok.

Köszönöm az értelmes válaszokat!