Ha a vállalat felmond, mert felmondhat jár-e nekem végkielégítés ebben az esetben?

Már miért ne járna??Sajnos a mértékére nehéz pontos választ adni mert az Kollektiv Szerződés és még jónéhány dolog függő!

Arra nem gondoltál hogy leszázalékoltasd Magad?Igaz nem sok lenne a nyugdijad,de az rendszeres havi pénz és mellete még vállalhatsz munkát!

Végkielégítés csak akkor jár, ha ők mondanak fel.

De ne akarj munkanélküli lenni a mai világban, hacsak nincs pár milla megtakarításod, mert könnyen éhenhalhatsz. A segély (ami egyébként is csak egy ideig jár) semmire nem elég, és egyáltalán nem biztos, hogy akár 1 éven belül találsz új munkát. Inkább maradj itt, és közben keressél melót. A táppénz alatt még az se okoz problémát, hogy interjúkra járjál. És mindjárt más úgy munkát keresni, hogy közben van másik.

rendes felmondás esetén jár a végkielégítés a munka törvénykönyve szerint (munkaszerződésed vagy a kollektív szerződés ettől csak pozitív irányban térhet el)

közös megegyezést is elfogadhatsz, ha anyagilag jól jössz ki belőle ;)