Miben változik a munkatörvénykönyve? Ha terhesen táppénzre fogok menni akkor felmondhat a munkáltató vagy azért marad valami védettség?

Nem, nem egészen így változik.

A lényege, hogy marad a védettség 3 éves korig, de míg korábban eddig az időpontig nem volt közölhető rendes felmondás, mostmár közölhető.

Vagyis a munkáltató akár holnap is megmondhatja, hogy nem vesz vissza ha a kicsi betöltötte a 3-at, azelőtt erre nem volt lehetőség.

Saját véleményem az, hogy ez a változtatás jó. Ugyanis korábban ha visszamentél dolgozni, akkor 30 napig kellett tovább foglalkoztatnia, majd kirúghatott, te meg ott állhattál megfürödve, hogy most mihez kapj.

Ma már legalább képben leszel, és lesz 3 éved eldönteni, hogyan tovább.