Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » A fizetés hány százaléka a...

A fizetés hány százaléka a passzívtáppénz?

Figyelt kérdés
2011. jan. 11. 00:27
 1/7 anonim ***** válasza:

A táppénz összege ugyanannyi, mintha nem passzív, hanem "rendes" táppénz lenne.

Csak itt nincs előtt 15 munkanap betegszabadság és maximum 30 napig kaphatod.

Az, hogy hány százalékot kapsz, a folyamatos munkaviszonyod hosszától függ.

2011. jan. 11. 07:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
A maximum összeg alacsonyabb, asszem bruttó 9800/nap helyett kb, 3500/nap.
2011. jan. 11. 09:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
Sok. A párom konkrétan magasabb passzív táppénzt kapott, mint amennyi a nettója volt. Röhögtünk is rajta, hogy nem is éri meg dolgozni :D
2011. jan. 11. 11:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 A kérdező kommentje:

1 hónapig dolgoztam összesen,nettó 100 ezer volt a fizetésem,és kaptam 37 ezer forint-ot 30 napra!

Az úgy rendben van?

2011. jan. 11. 11:20
 5/7 anonim ***** válasza:

"A párom konkrétan magasabb passzív táppénzt kapott, mint amennyi a nettója volt."


Ott valamit nagyon elszámolhattak.

2011. jan. 11. 13:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
Hát ez érdekes. Ő 90-92 körüli nettót kapott és a passzív táppénzre 97-et. Hát most már mindegy, reklamálni nem fogunk :)
2011. jan. 11. 13:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:

Mivel a táppénznél (is) az igénylést megelőző naptári év jövedelmét nézik, ha tavaly kapott plusz pénzeket, akkor bőven előfordulhat, hogy több a táppénz, mint előtte a rendes nettója.

Mivel csak egy hónapot töltöttél biztosításban, így a táppénz 50%-os, de csak annyi napra jár, amennyit biztosításban töltöttél.

2011. jan. 11. 16:10
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!