3műszakból, folyamatos műszakba való munkaszerződés módosítást, köteles vagyok-e elfogadni, és ha nem jár-e végkielégítés? 6 éve vagyok a cégnél.

Az első lehetőség:nem vagy köteles elfogadni. Ebben az esetben felmondhatsz, de a munkáltató letöltetheti veled a felmondási időt, illetve eltekintehet a felétől.Ebben az eseteben nem fizetnek végkielégítést.

A második lehetőség: közös megegyezéssel mész el a cégtől, ebben az esetben megegyezés tárgya a végkielégítés.

A harmadik lehetőség: a cég mond fel neked, ebben az esetben két esélyes a végkielégítés kifizetése.

A negyedik lehetőség csak úgy ott hagyod a céget, de vigyázz, mert a munkaszerződés köt a céghez. Ebben az esetben, ha olyan a cégvezetés akár be is perelhet.

Láttam már ilyet.

Javaslom mindenképp beszélj ügyvéddel, jogászal mielőtt bármit is teszel!