Feleségem mérlegképes könyvelő,38 éve dolgozik a szakmájában. Fizetése br.108 eFt, netto 81,5 eFt. A szakmunkás minimálbér most netto 87 eFt. Követelhet-e munkáltatójától fizetésemelést netto 87 eFt-ig? Munkaügyi szakember válaszát várnám.

A szakmunkás-minimálbér két lépcsőben 87,500 Ft-ra nő.

Szakmai végzettség hiányában

2009. január 1. napjától a minimálbér 71.500.-Ft/hó bruttó (2008 évben - 69000.- Ft/hó bruttó)

2009. január 1. napjától a minimálbér 411.-Ft/óra bruttó (2008 évben - 397.- Ft/óra bruttó)

Szakmai végzettséggel és/vagy szakmai képzettséget igénylő munkakör betöltése esetén a garantált bérminimum:

2009. január 1. napjától a garantált bérminimum 87.000.- Ft/hó bruttó (2008 évben - 82.800.- és 86.300.- Ft/hó bruttó)

2009. január 1. napjától a garantált bérminimum 500.- Ft/óra bruttó (2008 évben - 477.- és 497.- Ft/óra bruttó)

2009. július 1. napjától a garantált bérminimum 87.500.- Ft/hó bruttó (2008 évben - 82.800.- és 86.300.- Ft/hó bruttó)

2009. július 1. napjától a garantált bérminimum 503.- Ft/óra bruttó (2008 évben - 477.- és 497.- Ft/óra bruttó)

A bérminimum meghatározásánál lényeges, hogy megszűntek a gyakorlati időre és életkorra vonatkozó szabályok, egységes bérminimum került meghatározásra. Lényeges, hogy a bérminimum - és/vagy - a szakképzettséget igénylő munkakör betöltőjére is vonatkozik.

A garantált bérminimum a legalább középfokú iskolai végzettséget, szakképzettséget igénylı munkakörben foglalkoztatott munkavállalót illeti meg a gyakorlati időtől függetlenül (Korm. rend. 2. § (1) bek.). A Korm. rend. a költségvetési szerveknél közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban állókra is kiterjed. A Kormányrendelet által meghatározott személyi alapbér kötelező legkisebb összegét a Ktv., illetve a Kjt. alapján megállapított illetményeknek is el kell érniük (Korm. rend. 3. § (2) bek.).