Hogy oldjátok meg, hogy civil szervezetnél dolgoztok PR-os, marketinges, adományszervező, stb-ként?

Előre jelezném, hogy nem dolgoztam még civil szervezetnél. Azonban belső kommunikációsként többször is találkoztam a fenti problémával. Ez nem csupán a civil szervezeteknél lehet gond, hanem bármely más szervezetnél. Folyamatosan tudatosítani kell a munkatársakban, hogy mi a ti feladatotok, és azt is, hogy eleve jobban járnak, ha lepasszolnak olyan munkákat, amelyekhez ti jobban értetek. Ha ez nem tudatosulna bennük olyan egyszerűen, akkor keresni kell az alkalmat, hogy mikor tudtok nekik segíteni valami olyan kérdésben, amihez ti jobban értetek. Így egy idő után már ők fognak keresni, ha hasonló tennivaló akad.

A munkakör kialakításához annyit fűznék hozzá, hogy a munkaköri leírásod az alap, de gondolom te is tapasztaltad, hogy annál sokkal több mindent kell csinálni. Itt egy régi anyag, ha még nem olvastad volna:

[link]

Biztos találsz benne használható részeket.

Üdv,

[link]