A cégünknél csoportos leépítést jelentettek be. A türelmi- és felmondási idő alatt felfüggeszthetik a munkavállalót a munkavégzés alól?

Figyelt kérdés

2012. jan. 27. 23:56

1/3 anonim

válasza:

felmenthetik és fel is kell menteni legalább a 30 nap + felmondási idő felére - de ettől függetlenül jár a bére

2012. jan. 28. 00:53

Hasznos számodra ez a válasz?

2/3 A kérdező kommentje:

Gondolom, ez idő alatt elvehetik a munkavégzéshez szükséges eszközöket is?! Pl. cégautó, telefon stb.

Egyébként köszi a választ!

2012. jan. 29. 14:36

3/3 anonim

válasza:

a munkavégzéshez szükséges eszközöket a munkavégzés teljes időtartama alatt biztosítani kell, ha nem, akkor majd szép nyugisan ülsz az íróasztalod mögött és nem csinálsz semmit, lényeg, hogy legyél bent ;)

2012. jan. 29. 14:40

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Munkahelymanír vagy elvonult hatékony munkavégzés?

Felmondás alatt a munkavégzés alól felmentett időre tényleg jár fizetés?

Ha a munkáltató külföldre küld ki munkavégzés céljából, kell e fizetnie kiküldetési díjat, s ha igen, mekkora összeget? Illetve milyen időintervallumban köteles...

Jelenleg munkanélküli ellátásban részesülök. Ha alkalmi munkára elmegyek dolgozni, kapom-e a munkanélküli ellátást, vagy az alkalmi munkavégzés alatt szüneteltetik...

Január elején bezár az üzlet másfél hónapra, ekkor lesz 93 napja hogy dolgozom. A munkáltató kijelent erre az időre. A kérdés az, hogy jár e a részarányos 13. havi...

Telefonos munkavégzés, és telefonos munka Tapasztaltok, helyek?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!