Mit tud tenni a munkavállaló, ha a munkáltató nem adja és nem is fizeti ki az éves szabadságot, nem fizet táppénzt sem?

Biztos, hogy bejelentett?

"nem fizet táppénzt sem?"

Csak elég nagy (többszáz alkalmazott) munkáltatók szoktak TB-kifizető helyek lenni, tehát a táppénzt nem a munkáltatódtól kéne kapnod (de hozzá kell leadni a papírt). Ha így sem kapsz táppénzt sem, én erősen utánanéznék a helyedben, hogy tényleg be vagy-e jelentve. Háziorvos szerintem meg tudja mondani érvényes-e a tb-d...

A "táppénz" első 15 munkanapja betegszabadság, azt a munkáltató fizeti teljes egészében.

A járulékadataidat meg tudod nézni ügyfélkapun keresztül.

A kérdéseddel kapcsolatban:

-közösen megpróbáltok egyezkedni a munkáltatóval

-összefognak a dolgozók és követelik a járandóságaikat

- összefognak és feljelentik a munkáltatót

mindkét esetben számíthattok arra, hogy előbb-utóbb megtorolja a munkáltató.

-tűrtök, és örültök hogy van munkahelyetek és a túlórára legalább normál munkabért fizet

"A bérlapot aláírja a munkavállaló. "

Itt a gond. Az egyik ismerősöm szintén így járt. De ő megmondta, hogy nem írja alá ha nem kapja meg a pénzt. Aztán feljelentést tett.

" Bár a dolgozó munkaszerződést sem kapott."

Biztos, hogy bejelentett?

Nagyon kamunak tűnik ez a dolog. Szerintem szürkén vagy feketén dolgoztatják.