2éves szerződést aláírathat-e velem egy KFT (nem nagy)? Ha igen, én és aláírom, mi van akkor ha ott akarom hagyni a munkát 4 hónap múlva?
Feljelenthet? Valami problémám lehet belőle?
PÁLYAKEZDŐ vagyok.
Betanított munkáról lenne szó.
Egyik nap csak beállítok a főnöknél, és mondom hogy viszlát, nem bírok itt dolgozni és lelépek? Felmondási idővel mi van?
Kötelezhet arra hogy ledolgozzam? És ha én nem dolgozom le?
Hónap végén a fizetés kézhezvételekor mondanám neki hogy : "Bocsánat, de így alakult, nem fogok tovább itt dolgozni"
Mire számíthatok, azon kívül hogy elküld melegebb éghajlatra?
válasza:Határozott idejű szerződést maximum 5 évre lehet kötni, tehát a 2 éves szerződés nem nagy.
A munkaviszonyt ilyen esetben szankciók nélkül a próbaidő alatt (azonnali hatállyal), közös megegyezéssel, vagy rendkívüli felmondással (alapos indok kell hozzá) lehet megszüntetni a határozott idő letelte előtt.
Így itt nincs felmondási idő.
Ha egyik esettel sem tudsz élni a felmondáskor, akkor kártérítést követelhet rajtad, amit ha nem fizetsz ki önként, bírósági úton behajtathat.
Keress rá a neten a határozott idejű szerződésre, megtalálsz minden apró részletet.
Igen aláirhatsz 2 éves szerződést(határozott idejű szerződésnek hivják) és a próbaidő alatt bármelyikőtök felmondhatja a szerződést azonali hatállyal indokolás nélkül. Szóval ne aggódj,nem lesz belőle baj,nem fog feljelenteni téged:)
egy jogász L
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!