Handuur kérdése:
Szeretnék közös megegyezéssel felmondani, de a munkáltató nem akarja elengedni a felmondási időt. Mi történik ha beadom a felmondást, és nem töltöm le (nem megyek be dolgozni) a felmondási időt?
Figyelt kérdés
A felmondási időt elvileg pedig elengedhetné, mert rajtam kívül még hárman töltik be ezt a posztot. Nem tudtok más egyéb alternatívát, hogy ne kelljen bemennem? Táppénz, szabadság (bár azt nem hiszem, hogy megkapnám), esetleg rúgassam ki magam? Ha igen, hogyan?2012. máj. 20. 11:46
1/8 A kérdező kommentje:
Számomra a lényeg az volna, hogy minél előbb szabadulhassak onnan, mert költözni szeretnék, vizsgáim lesznek, illetve egy családi vállalkozásba segítenék be.
2012. máj. 20. 11:48
2/8 anonim 
válasza:
válasza:A felmondási idő az büntetéssel járhat többnyire kevesebb fizetéssel. Én valahogy meg egyeznék a munkáltatómmal ez ügyben hogy mi lenne a legegyszerűbb útja ennek.
3/8 A kérdező kommentje:
Igen, szeretnék én is megegyezni vele, csak jó lenne úgy bemennem, hogy minden eshetőségre fel vagyok készülve. Arra is gondoltam, ha mégis kötelez a letöltésre, akkor bemegyek és passzív módon nem dolgozom, csak bent pl. sétálgatok. Gondolom megunná, és kénytelen lenne belemenni a közös megegyezésbe.
2012. máj. 20. 12:03
4/8 anonim válasza:
válasza:ha tudja bizonyítani, hogy a felmondási idő nem letöltésével kárt okozol, akkor polgári perben kérhet tőled kártérítést
5/8 anonim válasza:
válasza:amúgy a bent lévő szabijaidat köteles kiadni
6/8 anonim 
válasza:
válasza:A felmondási idő felére fel kell mentenie a munkavégzés alól. A másik felére vehetsz ki szabit, vagy mehetsz táppénzre akár.
7/8 anonim válasza:
válasza:"A felmondási idő felére fel kell mentenie a munkavégzés alól. A másik felére vehetsz ki szabit, vagy mehetsz táppénzre akár." ne beszélj hülyeséget, köteles felmenteni a fele felmondási idő alól a munkáltató, ha a munkáltató mond fel, itt a munkavállaló akar távozni
8/8 A kérdező kommentje:
Táppénzre akkor ezek szerint elmehetek, az beleszámít?
2012. máj. 21. 09:07
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!