Tényleg a nők kevesebbet keresenek?

Rosszul látod. Nem találta ki senki, egyszerűen így alakult. De könnyebb lenne értelmezni, ha linkelnéd a cikket.

A közszférában a bér a ledolgozott évektől és képzettségektől függ, vagyis nemtől független.

De itt is előfordulhat, hogy a nők átlagbére alacsonyabb, ha a jobban fizető munkákat nagyobb arányban férfiak végzik.

Amikor fölvesznek valakit ilyen munkára, akkor az alkalmazó különbséget tehet a nemek között. Nyilván ilyesmit nem lehet bizonyítani, senkinek nem fogják azt mondani, hogy azért nem téged választottalak, mert nő vagy. Lehet filózni rajta, hogy milyen rossz már, de akkor is lehet a háttérben ilyesmi.

A versenyszférában ugyanaz igaz lehet.

De emellett van még egy dolog, hogy a bér nem fix. A bérben a munkaadó és a munkavállaló egyezik meg béralku formájában.

Itt előfordulhat, hogy egy nőnek eleve kevesebbet ajánlanak fel, mert tudják, hogy úgyis elfogadja.

Vagy a másik oldalról az is lehet, hogy a nő eleve kisebb bérigénnyel jelentkezik.

Tehát ha bértárgyalások kerül sor, akkor simán előfordulhat, hogy ugyanolyan munkáért 2 illető eltérő fizetést kap.