Szerintetek itt én hibáztam volna?

Tegnapelőtt aláírtam egy szerződést az egyik diákszövetkezettel, egy hipermarket dolgozói büféjébe kerültem.

Tegnap voltam betanításon, majd hívott a diákszövetkezetes HR-es csaj hogy na, akkor Péntek-Szombat 7-től este fél8-ig megyek dolgozni. Majd Hétfő-Kedd ugyanígy.

Persze mindenféle megbeszélés nélkül beírt.

A problémák a következők:

1, az előzetes megbeszélésen 2 műszak hangzott el, mikor telefonon rákérdeztem, hirtelen "kiderült", hogy az a másik Tescóban lévő büfében van, ami szintén szóba került. (?)

2, a szerződés amit aláírtam, kollektíve az összes Tescót felsorolva 4-6-8 órás munkaidőről szól (ha heti 40 óra lett volna ehelyett feltüntetve, akkor még korrekt lenne ugye, de arról szó sem volt)

3, a ráérésnél én mindenhol kikötöttem hogy csak hétköznap, és délelőtt dolgozom. A vőlegényemmel élek, így is alig látom, majd még dolgozom abban a kis időben is, nem?

4, Érdekes módon a diákmunkás aki betanított, csak 5-ig dolgozott tegnap.

Szerintem még korrektül járok el, ma délután bemegyek, ha jövőhéttől normálisan dolgozom akkor ellátom ezt a 2 napot. (Hétfő-Keddet csak módosítva).

Ha nem enged a csaj, akkor élek az azonnali felmondási jogommal.

A pénteki munkát elv. már nem mondhatom vissza, mert 24órán belül már nem lehet.

Már ha rendesen dolgozol. Azonnali felmondás esetén szerintetek kijátszható?

Ha nagyon szemét akarok lenni, úgyis vissza kell mennem az orvoshoz, pajzsmirigyes vagyok, amúgy sem bírnék ennyi munkát egyszerre ellátni.