Miért azoknak járnak a támogatások, akik amúgy is jól keresnek?

Piacképessé kell képezni magad és akkor Neked is járni fog.

Gondold el, ha ők pl. munkanélküliek lennének, akkor meg lehet a plafon álláskeresési járadékot kapnák, ami megegyezik a minimálbérrel. Akkor meg az lenne felháborító, hogy kaphat ugyanannyit munkanélküliként, mint aki napi 8+ órában dolgozik...

Mert sajnos ilyen a világ. Minél magasabb pozícióban ül valaki, effektíve annál kevesebb munkát végez (a felelőssége persze sokkal nagyobb), és annál inkább kapja a mindenféle juttatásokat.

Nem akarlak elkeseríteni, de például az AUDI-nál egy felsővezető (mondjuk egy minőségbiztosítási vezető) már kap egy Q7-est saját használatra. Meg nyaralási keretet, meg több százezres cafeteriát, meg csúcs mobiltelefont, minőségű laptoppal, pedig meg tudná venni ezeket a több milliós fizetéséből.

Nyilván, aki ilyen szintre eljut, az már letett valamit az asztalra, ezeket ingyen nem adják. Az út előtted is nyitva áll!

Nálunk pont a képzettséggel fordul, én diplomával ülök az irodában és a bérletemet nem fizetik ki, a kedves vezetőnek van egy érettségije, fizetik a benzinét, a mobilját, a kajáját és még ki tudja, mit. A 8 osztályt végzett kolléganő a raktárban is mindent kap, mert régóta itt van.

Amikor idejöttem úgy volt, hogy 1 év után beszállnak az utazásomba de aztán jött a bocs nem, csődközelben vagyunk. De mindenféle marhaságra meg van pénz, új fotelek a vezetőségnek...

A politikusok is a fizetésük mellé megkapják pl. a lakhatási támogatást, akár szükségük van rá akár nem. Jó, a csajágóröcsögei képviselő kapja meg, de a milliomos budai villás ne. Meg ne a cégköltségvetés nyögje már ki az ingyen Hawaii utat a főnöknek, amikor a melósok fizetése heteket csúszik...

-Minek adjunk mondjuk benzintámogatást a kis keresetűeknek? Ha úgyis rászorul, ahogy te írod, akkor lehet, hogy tömegközlekedéssel is lehetne járni.

-Albérlet támogatást csak olyan esetben láttam még, hogy az illető amúgy távol lakott a munkahelyétől, így az adott városban lett szüksége lakásra. Nem azért adja a munkáltató, hogy Kovácsék ki tudják fizetni a 30 éves családi panel albérletét, hanem hogy a kulcsembereket a cégnél tarthassa és ne 200 kilométerről keljen bejárnia ha gebasz van a munkahelyen.

-Ezen "támogatások" célja első sorban a motiváció, mind a jelenlegi alkalmazottak, mind a jövőbeliek számára. Egy kétkezi munkást ilyesmivel nem nagyon lehet megfogni, olyan embereket viszont, akikért versenyeznek a cégek igen. Egy jó mérnök/marketinges/gazdaságis vagy akármilyen vezető ha elmegy a cégtől az lehet, hogy meglátszik a bevételekben és teljesítményen és lehet, hogy nem pótolható ugyanolyan jó munkaerővel, míg egy átlagmelós helyére valószínűleg találsz megfelelő utánpótlást.

Csak azzal, hogy a lábat lógató hr-es kap lakhatásit, benzintámogatást pedig helyi lakos, plusz magas fizetést, addig a melós kap 60-at, az adminisztrátor 70-et, amiből nem lehet megélni. Ez az, ami nem igazságos. Igazgatóságon légkondi, máshol meg fűtés sincs.

Adjanak nekik támogatást, de a többi dolgozó ne emiatt szívja meg.

Nálunk most épp hasonlón megy a nyűglődés, hogy egy nyomtatópatront vagy papírt nem kapunk, a főnökségre viszont új bőrülőgarnitúrát vettek. Tőlünk -már aki kapott- elvették a támogatásokat, nekik pedig emelték a fizetésüket.