Kirúghatnak a munkahelyemről, mert elmentem táppénzre a 2,5 éves fiammal?
Figyelt kérdés
Idén sajna már másodszor kellett elmennem a kisfiammal táppénzre,mert betegen nem vihetem be a bölcsődébe. Ma azzal hívott fel a főnököm,hogy ki vagyok rúgva.Hallottam,hogy volt olyan jogszabály ami védte a szülőket a gyermek 3 éves koráig.Az él még?A munkehleyemen már 5 éve dolgozom határozatlan a munkaszerződésem,de most közös megegyezéssel akarják megszüntetni.A jövőhéten kell bemennem aláírni.Mit tegyek?2013. febr. 16. 13:14
1/2 anonim 
válasza:
válasza:Elméletileg nem, gyakorlatilag igen. Egyszerűen mást találnak ki oknak, vagy elérik, hogy te akarj felmondani.
Jelenleg annyit tehetsz, hogy nem írod alá a közös megegyezést, ha ki akarnak tenni, akkor írásban (!!) mondjanak fel ők - ilyenkor ugyanis jár végkielégítés. Ebből ne engedj, mert pénzed bánja.
2/2 anonim válasza:
válasza:Ahogy az első mondja. Ezzel az indokkal nem rúghatnak ki, más indokkal viszont igen. Ha akarnak, találnak. Mindenképpen ők mondjanak fel neked, mert ha meg akarod támadni a bíróságon, csak így tudod.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!