Egy munkahelyen mikor pályáztatnál meg egy állást belsőleg és külsőleg?

Szia ez szerintem pozíció függő.Belső munkatársakat ugye már ismered, mennyire dolgozik precízen, mennyire hajt, egy jobb munkakör remek jutalom lehet a kemény munkáért, viszont mérlegelni kell azt, hogy lehet Magdika a világon a legjobb takarító, de marketing managernek nem biztos fogja beváltani a hozzá fűzött reményeket.Külsőnél pedig vérfrissítés jön a csapatba, amit a csapat első körben nem nagyon szokott szeretni, ott próbálnak keresztbe tenni neki ahol lehet, + bejön a képbe a féltékenység is.Viszont könnyebben fogadnak el mondjuk csoportvezetőnek egy új embert mint azok közül akik velük egy szinten voltak.A rizikók hasonlóan, nagyok. Mind a kettőnek vannak előnyei meg hátrányai, szerintem ezt nagyrészt a szituáció ismeretének fényében kell meghozni.