Közös megegyezéssel történő munkahelyi felmondásnál is le kell dolgozni a 30 napot? Ez kötelező ha mindkét fél bele ment ebbe?

Közös megegyezésnél az van, amiben megállapodtatok.

Ha az van benne, hogy 30 nap a felmondási idő és le kell dolgozni, akkor le kell dolgozni.

Ha az van benne, hogy nincs felmondási idő, akkor nem kell ledolgozni és felmondási időre járó bért sem kell fizetni.

Ha az van benne, hogy 30 nap a felmondási idő és nem kell ledolgozni, akkor a 30 napot nem kell ledolgozni és fizetést is adnak erre az időre.

A közös megegyezés attól közös megegyezés, hogy mindkét fél megállapodott a feltételekben. Ha aláírtad a 30 napot, akkor kutya kötelességed ledolgozni.

Amúgy a megegyezésnél kellett volna kikötni, hogy legyen kevesebb. Ha ez nem történt meg, akkor marad a 30 nap.