Mennyire segítenek általában teljesen pályakezdőknek hogy a munkát betanulja?

Az a cégtől és a munkakörtől függ.

Volt olyan munkahelyem ahol segítettek , de volt is olyan ahol inkább akadályoztak.

Ha jól fizető állásról van szó , akkor szembe mosolyognak , haverkodnak , a hátad mögött meg fúrnak .

Ha a kollégáid középfokú végzettségűek , te meg nem , akkor is jó esélyed van egy kis fúrásra.

Ha szar munkahelyről van szó , akkor szimplán leszarnak ,de talán találsz valakit akinek rokonszenvesnek talál , tőle tanulhatsz.

Tudod , a lényeg a kommunikáció , ez az , ami nekem sosem ment jól....

Amikor köztisztviselő voltam , nekem nem nagyon segítettek , megkaptam a működési szabályzatot , meg a programleírást , aztán annyi.Egy hónapi nem csináltam semmit , mert az informatikus nem csinálta meg a kódomat , addig nézegettem a számítógépet , meg az iratokat.

Köztisztviselőként inkább jópofizni kell , meg betartani az intézmény belső szabályait ( pl. nem csoportosulunk a folyosón ,nem beszélgetünk nagyon hangosan ,nem nyitjuk ki a főnök hűtőjét,nem isszuk meg a főnöki kávét , nem hagyunk vizet a teaforralóban,nem adunk ki információkat külsősöknek , úgy csinálunk , mintha dolgoznánk ,nem kritizáljuk munkatársnőink új barátját ,nem ütjük le a csajt aki állandóan három pullóvert hord és direkt rád nyitja az ablakot stb... ) , a munka nálunk másodlagos volt.

Ne lássanak rá a monitorodra , ne ülj a légkondi alá,ne ülj huzatba , legyél jóban a titkárnővel , de a legfontosabb , hogy egyénileg ne kezdeményezz soha semmit , mert azt nem szeretik , a gondolkodás az intézményvezető feladata !

Akik fúrnak , azoknak szólj vissza , mert ha nem teszed , csak rád szállnak !

A piaci szférában használható tudást szerezni itt nincsen sok esélyed , de ez a konkrét helytől is függ!