Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Aki gyerekeket vállalt és...

Aki gyerekeket vállalt és elment gyes-re, az önéletrajzba a kihagyott évekkel mit kezd (amit a munkáltató legtöbbször negatívként értékel) vagy gyes mellett is dolgozott minimális óraszámban?

Figyelt kérdés

2013. nov. 3. 17:18
 1/4 anonim ***** válasza:
74%
Azért, hogy ne legyen lyukas az önéletrajzom beírtam a gyest, mellé odaírtam betegség esetén a felügyelet megoldott, most kipróbáltam, hogy a járulékkedvezményre is felhívom a figyelmet, hátha vonzóbb lesz, sajnos jobb ötletem nincs, protekcióm sincs, így nagyon nehéz. Gyes mellett részmunkaidőben dolgozni egy álom lett volna.
2013. nov. 3. 17:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
51%
Gyed mellett élő munkaviszony van, így azt a céget kell írni ahol munkaviszonyba voltál nem gyed-et.
2013. nov. 3. 18:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:

Mivel nekem terhesen járt le a szerződésem, így én már nem írhattam be azt a céget, ott van egy lyuk.


Amikor GYED után kerestem állást akkor a kísérőlevélbe írtam be, hogy x év óta a gyerekekkel vagyok, a felügyeletük megoldott.

2013. nov. 3. 21:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
49%
Hülye nem vagyok, de nem írhatom be az utolsó munkahelyemet, mivel szülés előtt lejárt a szerződésem, a hely is megszűnt létezni abban a formában, így marad a gyes, ha nem szeretnék 3 év lyukat, bár szerintem abból is levennék mi a helyzet, inkább az őszinteség, akinek nem tetszik legfeljebb nem hív be, én meg nem fizetek feleslegesen útiköltséget.
2013. nov. 4. 08:21
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!