Mi az oka annak, hogy a HR-osztályon kizárólag fiatal, csinos nők dolgoznak? És miért vannak a bérelszámoláson pedig általában idősebb hölgyek?

Tanácsadó cégeknél Beck and Partners stb. 10-ből 9 nő,és 10-ből 9 HR végzettség nélkül.Itt így működnek a dolgok.A nők mindig mindenben hátrányban vannak,ami a valóságban azt jelenti,hogy előnyben. Nem véletlenül magasabb a női várható élettartam 8-10 évvel.