Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Jár végkielégítés? Mi a...

Jár végkielégítés? Mi a teendő ilyenkor?

Figyelt kérdés
Sziasztok egy olyan problémám van hogy apukám dolgozott egy cégnél 25 évig csoportvezetőként, és az elmúlt időszakba túlóráztatták őket stb mert pedzegették hogy megszűnik a cég... Nos most pénteken azaz dec 6án bement dolgozni és közölték velük hogy holnaptól nem kell jönni mert meg szűnt a cég... nos hivatalosan apukám januárig szabadságon van most... És azt mondták pénteken hogy még aznap elküldik a futárral oda a munka helyére a bérpapírt stb iratokat ezt nemkapták meg... fizetését se kapta meg...! Felmondana , és ezzel ugrana a végkielégítése is ami elvileg majdnem 2 millió forint lenne, de a felmondást se tudja be adni mert nincs bent senki a cégnél le van lakatolva a főnöke meghalt elvileg! Mi a teendő ilyenkor?
2013. dec. 8. 21:14
 1/3 anonim ***** válasza:

Ha van elrendelt szabadság, akkor egyelőre várjon. Ő ne mondjon fel, mert ha a céget felszámolják, akkor is jár ami jár, a bérgarancia-alap fog is fizetni (legalább részben), ha a cégnek nem lesz vagyona.


Szóval egyelőre ha szabin van, akkor nem kellenek a bérpapírjai. Azt kell ellenőrizni, hogy mi a helyzet a jogviszonyával. (Ha van ügyfélkapuja, nézzen rá.)


Valamint kérdés, hogy MIT KAPOTT? Van utasítás a szabadságra, vagy mi a helyzet? Milyen utasítást kapott (írásban vagy több tanú előtt?)

2013. dec. 8. 22:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
Azért a 2 millió forintot ne várd.. Én 6 hónap végkielégítést számolok, ami meglepődnék, ha több, mint 900 ezer lenne.
2013. dec. 9. 08:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 A kérdező kommentje:
Az a helyzet hogy semmien utasítást nem kapott és a kollégáival együtt nem tud semmiről :S
2013. dec. 9. 14:21

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!