Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Egy munkáltató milyen -...

Egy munkáltató milyen - törvényben meghatározott - módon kérhet próbanapot?

Figyelt kérdés

Mivel ezekre a próbanapokra nem szoktak fizetni, nem jelent be 1 napra. Joga van ehhez? Hogy teheti ezt meg törvényes keretek között?

2009. dec. 15. 08:29

1/2 anonim

válasza:

Ehy nap még elmegy- bár nálunk ilyenről még nem hallottam.Általában 1-3 hónapot kötnek ki,és nem jelentik be a munkavállalót,ami természetesen törvénytelen.Amíg ilyen nagy a munkanélküliség,senki nem mer ellene szólni semmit

2009. dec. 15. 08:42

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 anonim

válasza:

Törvényesen próbanap nem, csak próbaidő szabható ki a munkaszerződésben. Bejelenteni -törvény szerint - az első naptól kell. Vagy alkalmazható még a kiskönyves foglalkoztatás március 31-ig.

2010. jan. 6. 18:46

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Milyen olyan munkalehetőségekkel foglalkozó weboldal van, ahol nem én keresem a munkát, hanem feltöltöm az önéletrajzomat meg esetleg írok magamról 1-2 sort és majd...

Ha a munkaszerződésem megszűnése előtt 5 nappal elmegyek táppénzre mondjuk 2 hétre akkor a munkáltató ugyanúgy kifizeti a béremet mintha dolgoztam volna?

Mit tehetek, ha a munkáltató elvesztette a TB kiskönyvet?

Ha nem lenne munkád! Elmennél mosogatni 300 ezer ft-ért külföldre ahol a kaját és a szállásodat állja a munkáltató?

Hol lehetne bejelenteni azt ha a munkáltató a szerződésben meghatározott max.12 órán túl is dolgoztatja az embereket?

Van- e valakinek tapasztalata hasonló ügyben? A munkáltató elrontja a felmondásban meghatározott felmondási időt ( a munkavállaló javára ).

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!