fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Miért kap láthatóan kevesebbet...

Miért kap láthatóan kevesebbet egy nő ugyanolyan munkáért mint egy férfi?

Figyelt kérdés
[link]
2014. ápr. 24. 09:11
1 2 3 ❯
 1/21 anonim válasza:
5%
Annakidején a fenti kérdésre pontosan az volt a válasz hogy...azért kap a férfi ugyanazért a munkáért több pénzt mint a nő mert neki(mármint a férfinak...)még el kell tartania a családját is.
2014. ápr. 24. 09:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/21 anonim válasza:
34%
Ha a nők teljes körű egyenjogúságát vesszük alapul akkor ugye ugyan azt várjuk. Tegyük fel van is ilyen szakma ahol lehetséges. Viszont egy nőnek még ott van a döntéshozás kiváltsága vagyis ő mondja meg melyik férfival akar együtt lenni és kit küld el. Tehát mindent maguknak akarnak. Akkor a férfinak mi marad? A férfiak építették fel ezt a s*r világot legalább had irányítsák. Ha már a kapcsolatokban úgy is a nők a dominánsak. Ha minden kell ami jó na meg persze semmi ami rossz az úgy nem megy. Miért engednék? Egy csomó férfi amúgy is a nők miatt szerez jó munkahelyet hogy imponáljon ha már a nőnek is olyan munkahelye lesz akkor mi maradna a férfinak? Ez kicsit szexista ódivatú stb. viszont valahol mélyen belül sokan így gondolják a nők és férfiak is szerintem.
2014. ápr. 24. 09:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/21 anonim ***** válasza:
40%

Munkaeropiac, kereslet-kinalat.

A ber nem fix, az az allasinterju soran dol el feljebb/lejjebb. Ugyanazert a munkaert a jelentkezok az addigi tapasztalataiknak megfeleloen eltero dijazast kaphatnak, marpedig nok eseteben gyakran kiesik jopar ev gyerekvallalas miatt amig ugye nem gyarapitanak munkatapasztalatot.


Valamint ott van az is amit elozo valaszolo irt, hogy a munkaberrel kapcsolatos targyalas kapcsan egy ferfi reszerol tobbnyire magasabbak az elvarasok, mivel bejon a kepbe az is, hogy el kell a csaladjat tartani. Meg mindig az az altalanos egy csaladban hogy a ferfi keres tobbet ugye, ha a no is dolgozik.


Gyarkan a no megengedheti maganak hogy alacsonyabb berert vallalja el, mivel nekik ez sok esetben csak kiegeszito penz, nem a letfenntartas miatt szukseges.


Szoval szamos oka van, de ezek kozott nem az szerepel fohelyen hogy a munkaado direkt kevesebbet ad, mert "csak egy no vagy".

2014. ápr. 24. 09:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/21 anonim válasza:
85%
Nincs ebben semmi misztikus.. Egyrészt az ilyen statisztikákkal csalni szoktak, hogy abba az irányba mutasson, hogy milyen szar a nőknek.. Pl. egy 3 műszakban működő üzem esetében az összes férfi-nő dolgoz bérét összeveti, átlagolják, és kijön, hogy szegény nők kevesebbet kapnak. Csak az hiányzik az infóból, hogy több férfi vállalja a szarabb éjjeli műszakot, meg nem a nők tologatják a féltonnás raklapokat, pakolják a 80 kilós alkatrészeket. Így persze, kijön, hogy kevesebbet kapnak, és ezt úgy tüntetik fel, hogy azért, mert nők. Közben meg azért, mert könnyebb munkát végeznek. A bérszakadék másik oka meg az, hogy a férfiak nem mennek el szülni. Akármilyen köcsögül hangzik, de szar dolog egy munkáltatónak, hogy a munkása elmegy 2 évre, aztán kötelezően vissza kell vennie, holott lehet, hogy addig sokkal jobbat talált nála, vagy nincs is már szükség a munkájára.
2014. ápr. 24. 09:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/21 anonim válasza:
23%
2014. ápr. 24. 09:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/21 anonim válasza:
33%
A nők általában mindig kevesebbet kapnak, szerintem olyan okai lehetnek, hogy majd elmegy szülni.
2014. ápr. 24. 09:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/21 anonim ***** válasza:
31%
Egy férfi stabilabb munkaerő és nagyobb a teherbírása is. Egy nő bármikor elmehet szülni, és máris kiesett pár évre a munka világából, valamint többségük (persze rengeteg kivétel van) nem bírja olyan szinten a munkahelyi stresszt mint a férfiak, főleg ciklus alatt.
2014. ápr. 24. 09:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/21 anonim válasza:
32%
Igen, néhányan jól tapogatóznak, a GYES komoly tényező az ilyen statisztikákban. Az "adókedvezényes családalapítás" intézményével a Fidesz nagyon okosan nem a munkanélküli cigányt támogatja, hanem a dolgozó magyar családokat, amik adóznak. Ez gyakorlatilag 4 éve zajlik. 4 éve romlanak a női bérről alkotott statisztikák. Teljesen nyilvánvaló az összefüggés, végre újra többen mennek el szülni, mint eleddig.
2014. ápr. 24. 10:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/21 anonim válasza:
19%

Ha szülsz akkor nő a lakosság. Ez bűn. Nem a magyar vezetés hanem a világ vezetés szempontjából. http://www.youtube.com/watch?v=ZsZjoxNPAL8

Mivel sok a külföldi cég (sok csak az van szinte).

2014. ápr. 24. 10:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/21 anonim ***** válasza:
80%

Piaci okok miatt. Értelemszeráen ha UGYANAZÉRT a munkáért valakinek kevesebbet kellene fizetni akkor minden profitorientált cégnek jól felfogott érdeke lenne, hogy nőket alkalmazzon, hiszen sokkal jobban kijön belőle. Ha egy nő kevesebbet kap, akkor nyilván azért mert:


1. Rosszul manageli magát, kisebb bérigénnyel megy a felvételire

2. Nem UGYANAZT a teljesítményt nyújtja mint egy férfi


Mind a kettő személyes felelősség kérdéskörébe tartozik. Ami még közrejátszódhat, hogy egy nő kevésbé megbízható olyan szempontból, hogy bármikor elmehet GYES-re, és ez egy kockázat amit a cégnek vállalnia kell.


Statisztikafüggő amúgy a különbség is, hiszen a statisztika minden esetben azt bizonyítja amit bizonyítani akarnak vele.


Itt egy másik tanulmány:

[link]

Ami viszont már közel sem mondja azt, hogy lenne jelentős különbség.

2014. ápr. 24. 10:12
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!