SOS gyors, EXTRÉM munkakeresési tippek HR szemszögből? Önélatrajz, email, interjú? Hol találok olyan embereket-tippeket amit HR-esek írtak?

Szociológia.

Tudom, hogy ma csak mérnök meg programozó pályakezdő érvényesül, de mikor elkezdtem még nem így állt a helyzet. Sőt, még pár éve sem, mikor egyetem alatt dolgoztam. Ráadásul van is irodai tapasztalatom, de csak pár hónap.

Ha meg állami helyen helyezkedek el, valamennyivel a minimálbér fölött keresek, amivel albérletet se tudok fizetni.

Legalább válasz-emailt kapok, de nem hívnak be sehova. Azért mert úgyis csak lányokat hívnak be?

A tapasztalatoknál is csak 4-5 munkahelyet írok oda, mert ha túl sok van akkor nem vagyok megbízható meg gyorsan váltok, ha túl kevés van akkor meg megint gyanús. Ráadásul nem dolgoztam éveket 1 helyen, mivel többnyire rövid távú munkák voltak.

Meg azt sem tudom, hogy képet kell-e csatolni, vagy sem, milyet, mert van aki azt mondja, előnytelen, van aki azt mondja el se olvassák amin nincs fotó. És mindkettőt HR-es ismerősök mondták. Az egyik szerint nem szabad szeméyles adatokat leírni, a másik szerint szükséges...

Ezért kellene több HR-es vélemény.

Már láttam azokat meg láttam más tippeket is, de csak sablonos dolgokat írnak le, letöltöttem egy példát, és olyan volt, hogy valami 6 év tapasztalata volt a 18 éves lánynak, tehát 12 évesen 1 évig irodában dolgozott. Ezek után nem tudom komolyan venni az ilyeneket.

Ezért mondtam, hogy inkább HR-esek tippje érdekelne.