Milyen bejelentési kötelezettségekkel rendelkezik a munkáltató? Mikor kell bejelenteni az alkalmazottat?

Mindig be kell jelenteni!

Amennyiben bejelentés nélkül alkalmaz valakit, onnantól fogva büntetni lehet érte, a munkáltatót, mert nem jelenti be a dolgozóját, a dolgozót pedig fekete munkáért.

Amúgy google a barátod, ott mindent megtalálsz erről!:)

A dolgozót alapvetően nem lehet büntetni, ha nincs bejelentve, mivel a bejelentés minden esetben a munkáltató felelőssége. Persze, ha a dolgozó tudomást szerez róla, hogy nincs bejelentve, és nem tesz ellene semmit, akkor ő is felelős lesz. De mondjuk 1 hónapig simán lehet valakit úgy foglalkoztatni feketén, hogy nem is tud róla (átfutási idő, amíg megjelennek a NAV rendszerében a bejelentések és a béradatok, meg amúgy sem köteles senki napi szinten nézegetni, hogy na, ma már be vagyok-e jelentve).

Minden esetben a munkavégzés megkezdése előtt kell bejelenteni a munkavállalót. Többféle foglalkoztatási jogviszony létezik, van normál munkaviszony, egyszerűsített foglalkoztatás, iskolaszövetkezeti foglalkoztatás, ... Mindegyik esetében másfajta bejelentést kell tenni más adattartalommal.

"A dolgozót alapvetően nem lehet büntetni, ha nincs bejelentve, mivel a bejelentés minden esetben a munkáltató felelőssége. "

És szerinted miből van több? Akik nem tudnak róla, hogy nincsenek bejelentve és úgy dolgoznak, vagy akik tudnak róla, hogy nincsenek bejelentve és úgy dolgoznak?:)

És ha a dolgozó tudja, hogy feketén dolgozik, akkor nehogy már őt ne lehetne büntetni, nagyon is lehet!

Akkor lehet, de előfordult már a világtörténelemben, hogy a munkavállaló nem tudott róla.

Na meg valljuk be, jó néhány "értelmiségi" van ebben az országban, akik azt sem tudják, mi az, hogy bejelenteni valakit, nem hogy tudjon róla...

Persze minden esetben érdemes figyelni arra, hogy bejelent-e a munkáltatód.