Ha cégen belül pályázok meg másik pozíciót, milyen önéletrajzot "szokás" beadni?

Felmondott az egyik felettesem, az ő helyét pályáznám meg, de nem tudom, ez hogy működik. Ha az ember új helyre jelentkezik, egyértelmű, önéletrajz, motivációs levél, de egy ilyen esetben? Ugyanaz a "sablon" önéletrajz, amit máshova is elküldenék? Persze, kiemelve a munka szempontjából fontos dolgokat, ezt tudom, de ezen kívül? Mikor külsősöket veszünk fel ilyen-olyan pozíciókra, mindig hallom, hogy a feletteseim csak végigfutják az önéletrajzot, a motivációs levelet el se olvassák, majd az interjún úgyis kiderül minden - akkor nekem sem kell túlbonyolítanom, elég egy önéletrajz, nem? Hiszen nem kell attól tartanom, hogy mi lesz az első benyomás, mivel ismernek. A főnököm pedig azt mondta, minden belsős jelentkezőt meghallgat, szóval ezen nem nagyon tudok elhasalni, úgyis az számít, mit mondok az elbeszélgetésen. Jól gondolom?