2 órára voltam bejelentve a munkáltatómnál, jár e közös felmondás esetén a SZABADSÁGPÉNZ?

Közös felmondás nem létezik, csak felmondás, vagy közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés.

Teljesen mindegy, hogy milyen módon szűnik meg a munkaviszonyod, ha van ki nem vett időarányosan járó szabadságod, akkor jár a szabadságmegváltásra az összeg.

Természetesen a mértéke nem egy 8 órásnak megfelelő összegű lesz, mivel 2 órás munkaidőben voltál foglalkoztatva. De napokban ugyanannyi jár, mint egy teljes munkaidősnek, csak összegben nem.

Gondolom, van egy munkaszerződésed, amelynek kötelező tartalmi eleme a munkaidő meghatározása.

A Tied ezek szerint részmunkaidő, heti 10 órában.

Neked is ugyanannyi szabadság jár, mint az ugyanolyan korú akár 8, vagy akár 6, vagy akár 1 órás munkaidőben dolgozónak, hiszen a szabadság mértéke nem függ a munkaidő hosszától, hanem a korod alapján jár.

A munkaidő hossza kizárólag a szabadságra járó összeget befolyásolja. Te logikusan kevesebb összeget kapsz ugyanannyi napra, mint egy 8 órás, hiszen a munkaidőd arányosan kevesebb.

Tehát a naptár nem számít ilyen szempontból, csak az, hogy hány éves vagy ebben az évben, a korod alapján meghatározott éves szabadságodból mennyi jár időarányosan ha nem a teljes évben dolgoztál ugyanannál a munkáltatónál, és abból mennyit vettél már ki. A maradék az a szabadság, amelyre még jogosult vagy, és egy munkaviszony megszüntetéskor vagy előtte kiadják még, vagy készpénzben kötelesek megváltani.