Miért nem lehet bevezetni egy minimum 200, maximum 400ezres bruttó fizetést?

a vezetésnek ez nem érdeke.

nem is a bruttó a kicsi (az árakhoz viszonyítva),hanem hatalmasak az elvonások.ezek nem fognak csökkeni,mert feneketlen kút az "ország pénztárcája"

így se elég semmire,mert stadion kell,meg a haveroknak ezmegaz

"Miért nem lehet bevezetni egy minimum 200, maximum 400ezres bruttó fizetést"

azért nyuszifül, mert nem mindegy, hogy 8 általánossal stresszmentes utcaseprést csinálsz vagy 6 év egyetem és több év gyakorlat után agytumort műtesz vagy repülőgépmotort tervezel

És hol működik ez a nagyszerű társadalom, amit ti itt elképzeltek? Vagy megint ott tartunk, hogy csináljuk a világforradalmat, mert mi tudjuk megint jobban, mint mindenki más?

BTW kb. pont ez volt a szocializmusban, a téglarakó melós feleannyit keresett, mint a mérnök, aki az atomerőműben a reaktorkamrát felügyelte. Már akkor is szuperül működött ez a rendszer.

Röhej, amit ti itt elképzeltek.

"Miért nem lehet bevezetni egy minimum 200, maximum 400ezres bruttó fizetést?"

Azért, mert a (munkaerő)piacon egyesek fizetése ennél kevesebbet, másoké ennél többet ér.

Ha bevezetnénk, akkor az értéktelen munkák túl lennének fizetve (amit a versenyszféra nem bírna el, így nagyon hamar óriási lenne a munkanélküliség), az értékes munkát pedig itthon nem lenne, aki JÓL el tudná végezni (mert a jó munkaerő még inkább motivált lenne az ország elhagyásában).

Szerintem nem kell semmilyen fizetést "bevezetni". A piaci szépen beárazza, hogy ki mennyit ér.

"A pénzéhes állatok meg majd elmennnek máshová úgyis."

A gond ezzel az, hogy pont a "pénzéhes állatok" akik értéket teremtenek. 3 millió túlfizetett utcaseprőből és mosogatóból nem lesz társadalom.

Áh, Kedves Sorsod Borsod Kérdező, az a baj, hogyha ilyen kérdést felteszel, akkor nagyon az alapoknál kell kezdeni és lehet, hogy már az előző okfejtés is bonyolult volt.

Képzeld el, hogy van két munkás.

Jóska 2 herkentyűt gyárt a gyárban egy nap, azok egyike is hibás (egyik alkatrésze kisebb mint kellene, a másik meg L alakú a gömb helyett). Cserébe kap 200 ezer forintot.

Pista 15 hibátlan herkentyűt gyárt egy nap. Mennyit kellene keresnie? 200 ezret, mert ugyanannyi munkaórát dolgozik mint Jóska aki 2-őt gyárt? 400 ezret mert az a maximum? Vagy jóval többet mint Jóska, mert 7.5-szer annyit termel, illetve 15-ször annyi jót?

Esetleg Pista legyen az alap, és csak olyat alkalmazzon a cég (200 ezerért), aki 15-öt gyárt egy nap, és a Jóska féléket rúgja ki? (Máris nagy a munkanélküliség, ha csak a legjobbak kapnak *akármilyen* munkát.)

Vagy vegye le a fizetésüket 200ezer/15-tel minden egyes el nem készített darabért? (Jah, azt nem lehet, elvégre bevezették a 200 ezres fizetést)

És mennyit keressen Feri, aki a 3 herkentyűgyárat irányítja, és rengeteg felelősség van rajta, ha Pista 400 ezret keres?

"Szerintem nem kell semmilyen fizetést "bevezetni". A piaci szépen beárazza, hogy ki mennyit ér. "

Ezzel azért óvatosan.Az osztrák proli munkája miért ér 1100 eurót? Miért ér évi 14 havi fizetést a munkája?

Miért kap az osztrák proli 13-14 havi fizetéssel annyit mint a magyar proli egész évben?

Mert szerintem azért mert ennyi van a kvban rögzítve, szó sincs semmilyen automatikus piaci árazásról.