Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Felmondható-e egy határozott...

Felmondható-e egy határozott idejű diákmunka-szerződés?

Figyelt kérdés
Határozott idejű munkaszerződésem van, de csak diákmunka. Az ideje a tanulói jogviszonyom megszűnésének ideje, ami még minimum 3 év, tehát egy kicsit messze van. Viszont elvileg megszűnik azzal is, hogyha már nem vagyok tagja a diákszövetségnek. Szóval, ha a főnök nem akar belemenni a dologba, hiszen még sokáig szerződve vagyok, akkor mi a teendő? Megmondom a diákszövetkezetnél, hogy ennyi volt és kilépek, vagy hogy van ez?

2015. máj. 7. 13:57
 1/7 anonim ***** válasza:

Mi van beleírva a szerződésre, idő előtti megszűnés esetén?


Miért akarod felmondani?

2015. máj. 7. 14:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
Felmondhatsz minden további nélkül.
2015. máj. 7. 14:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 A kérdező kommentje:
Elvileg semmi, de amint tudom, megnézem majd. (nem vagyok otthon jelenleg) Azért szeretném felmondani, mert nem tudom suli mellett rendesen csinálni, a nyári szünetem meg csak egy hónap lesz, amikor szeretnék pihenni, nem 8 órákat melózni, 17 évesen.
2015. máj. 7. 15:20
 4/7 anonim ***** válasza:

Siman eljohetsz. Csinaltam ugyanilyet, egy picit fenyegettek aztán belátták, hogy esélyük sincs. ;-)


Ha belegondolsz nem lehetsz kötve hiszen köztudott, hogy a diakot AZONNAL ki lehet rugni ha nekik az a jó. Tehát szinte semmi jogod, emiatt nem is várhatják el, hogy ha te akarsz elmenni akkor ne tehesd meg ugyanigy, azonnal.

2015. máj. 8. 01:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
Ha be kellett lépned diákszövetkezetbe akkor egyszerüen lépjél ki a szövetkezetből, így automatikusan megszünik a szerződésed.
2015. máj. 8. 05:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:

Nem mondható fel csak úgy, mert mint munkaszerződés, ugyanolyan szabályok vonatkoznak rá, mint bármilyen másikra.

Viszont ez egy elég speciális eset. Az iskolaszövetkezeti foglalkoztatás nem jár munkavégzési kötelezettséggel, a fizetést ledolgozott órák után kapod, nem havi alapbéred van. Éppen ezért majdnem mindegy, hogy van-e köztetek szerződés.

A másik, amit te is írsz, a tagság. Ha nem vagy tag, a munkaszerződés is megszűnik (jogszabály szerint is). Ezért ha közlöd, hogy kilépsz, akkor nincs mit tenni, kiléptetnek, és megszűnik a szerződés.

2015. máj. 10. 02:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 A kérdező kommentje:
Picit megkésve, de utólag is köszönöm mindenkinek!
2015. máj. 16. 13:05

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!