fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mit gondoltok szóljak erről...

Mit gondoltok szóljak erről már az állásinterjún?

Figyelt kérdés

Az a helyzet, hogy most keresek munkát, viszont nyáron megyek nyaralni. Már minden le van foglalva, szóval mindenképpen szeretnék elmenni. Az a kérdésem, hogy erről már előre szóljak az interjún? Vagy inkább ne mondjam el? Mennyi az esély rá, hogy így felvesznek? Vendéglátós munkáról van szó.

Köszönöm a válaszokat!


2015. jún. 8. 10:06
1 2 ❯
 1/15 anonim ***** válasza:
72%
Kizárt,hogy megkapod a melót,ha elmondod. Ha pedig a nyáron,azaz a legforgalmasabb időszakban,kezdőként lelépsz nyaralni...akkor vissza sem kell menned.
2015. jún. 8. 10:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/15 anonim ***** válasza:
86%
ha szólsz róla, nem vesznek fel. ha nem szólsz, és felvesznek, de te nyaralni mész az első pár hét után vagy előbb, akkor nem kell is kell visszamenned.
2015. jún. 8. 10:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/15 anonim ***** válasza:
91%
Legyél korrekt és mondd el. Ha tudnak a nyaralással előre számolni, akkor mindenkinek könnyebb. Nálunk volt olyan, hogy úgy vettek fel embert, hogy mondta, hogy van befizetett útja. Két hét nem a világ, főleg nem az elején, ha utána úgyis ott fogsz dolgozni hosszútávon.
2015. jún. 8. 10:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/15 anonim ***** válasza:
39%
Nyárra egy kezdőnek biztos, hogy nem fogják elnézni, mert akkor vesznek fel olyat, aki nem megy egyből szabira. Főleg úgy, hogy kezdő alkalmazottként annyi szabit nem is vehetsz ki egyszerre.
2015. jún. 8. 11:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/15 anonim ***** válasza:
46%

"Főleg úgy, hogy kezdő alkalmazottként annyi szabit nem is vehetsz ki egyszerre."

Mennyit? Én nem látok itt konkrét számot, de jó, hogy te tudsz gondolatot is olvasni.

2015. jún. 8. 11:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/15 anonim ***** válasza:
90%
Persze, mindenkeppen mondanod kellene.
2015. jún. 8. 11:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/15 anonim ***** válasza:
66%

Attól függ milyen munkára jelentkezel.

Ha rendes szakmád van, értékes tudással, akkor jó eséllyel megvárnak, főleg ha nem kérsz pénzt a nyaralás időtartalmára.


Ha viszont valami tömegmunkára jelentkezel amire van helyetted 100másik, akkor el se menj az interjúra...

2015. jún. 8. 11:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/15 anonim ***** válasza:
6%

Próbaidő alatt amúgy nem mehetsz szabadságra. Csakis külön engedéllyel.

Persze kizárt hogy felvegyenek ha szólsz, de mivel amúgyis kizárt hogy felvegyenek, akár mondhatod is.

2015. jún. 8. 11:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/15 anonim ***** válasza:
87%
próbaidő alatt is jár a szabadság. a törvény szerint minden jogod ugyanúgy érvényes mint teljes munkavállalóként, annyi a különbség, h azonnal elküldhetnek és te is leléphetsz.
2015. jún. 8. 11:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/15 anonim ***** válasza:
66%

"Próbaidő alatt amúgy nem mehetsz szabadságra. Csakis külön engedéllyel."

Ez milyen bullshit már? Miféle engedéllyel? Amúgy engedély nélkül is mehetsz, gondolsz egyet, és szó nélkül mész? Mindenképp be kell jelenteni a szabadságot, ha 40 éve vagy ott, akkor is. És bizonyos napokat meg is kell adnia a munkáltatónak, megint csak függetlenül attól, hogy 1 napja vagy 1 évtizede vagy ott.


Persze, próbaidő alatt indoklás nélkül fel lehet mondani, ergo egy csúnya nézésért is. Tehát ha épp nem tetszik a szabadnap felhasználási gyakorlatod a főnöknek, akkor is. Épp ezért kell ilyenkor előre megbeszélni a dolgokat.

2015. jún. 8. 11:47
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!