Miként lehet rendezni egy túlórát másként mint vagy kifizetik vagy lecsúsztatom? Én nem tudok elképzelni egyéb megoldást. Nyilván ellentételezés nélkül nem maradhat.

Ha egy munkahely túlórára kényszerít (nem kérdezi tudom-e akarom-e vállalni-és ha nekem más dolgom lenne munkaidő után? Senkit se érdekel) akkor hogyan rendezhetik a túlórát?

Sztem két mód elképzelhető

-vagy kifizetik

-vagy csúsztatok. Ma két órával tovább maradtam, tiszta sor, holnap két órával hamarabb megyek.

Nyilván nem adhatnak egy zsák krumplit a túlórákért. Csak azért kérdem mert új helyen vagyok és ellentmondást nem tűrően közlik: ma túlóra lesz. Ugyanakkor egy árva szó se esik arról hogy mégis mennyiért, milyen módon és milyen határidővel fizetnek. Az már eléggé beszédes dolog, hogy semmiféle papíron nem lesz nyoma ennek. Munkaidő papír van de nem kerül rá fizetési papír van de nem kerül rá.

Én meg az ilyet marhára nem szeretem. Nekem mondják meg hogy mennyi és mikor, és aztán majd eldöntöm vállalom-e. Főleg ahogy többx is hallottam ott dolgozóktól hogy a túlórát sose fizetik ki.

Rá is kérdeztem, de nem állnak velem szóba a vezetőségen, kitérnek-majd meglátja stb.

Hát én meg nem akarom "majd meglátni" én még azelőtt akarom meglátni mielőtt még belemennék.

Mert erősen sejtem hogy nem lesz itt se pénz, se csúsztatás se semmi. Lesz túlóra és isten fizesse meg.