Felmondasi ido?

Határozatlan idejű szerződésnél a törvény írja elő a 30 nap felmondási időt, amitől a munkaadó akár el is tekinthet vagy csak a felét kéri, a másik felét elengedi.

Ha nem töltöd le a felmondási idődet (ha kell) akkor a cég

1. visszatarthatja az utolsó fizetésedet

2. beperelhet.

Ha nem 2 napja lett volna pont ilyen kérdés...

amúgy még véletlenül se tegyed a pénzügyekbe!

Én megértem, hogy dühös vagy, de jobb ha mérlegelsz. Te nagyobbat fogsz bukni, ha nem töltöd le a felmondási idődet (ha kéri) mert ha beperel bizony sokat fogsz fizetni. Adós meg miért akarsz maradni egy ilyen főnök miatt?

Én azt mondom, hogy ha már ennyit kibírtál akkor bírd ki még egy kicsit.

Holnap add be a felmondásodat a holnapi naptól számítva a 30 napos felmondási időddel. Ha a főnök rendes akkor jelezni fogja vagy megbeszélitek, hogy hány napot menj még be. Ha követeli a 30 napot, akkor mond, hogy rendben van, letöltöd. 1 napot bemész, nyafogj, hogy itt fáj-ott fáj. Délután szépen elmész a körzetihez, és kiíratod magad. Felmondási időbe a betegállomány beleszámít.

Ha be vagy jelentve akkor olyan nincs, hogy nincs táppénz. Táppénz jár.

Ha követeli a felmondási időt, és nem töltöd le, esetleg beperel akkor a következő összegekkel kell számolnod.

Károsítottad a munkahelyet mert nem jelentél meg, így akár a 30 napra befolyt haszont követelheti tőled, ha nem tudja más emberrel megoldani a gondot. Ezen kívül, a per teljes költségét is neked kell állnod ha a bíró a főnöködnek ad igazat. Nem 2 napi bérről beszélünk.

De az is lehet, hogy az új munkahelyed referenciát kér tőle, és olyan véleményt mond, hogy a további cégek nem fognak alkalmazni.

Ad be a felmondásodat, és menj táppénzre. Ha fizetsz Tb akkor jár a táppénz neked is.

Sok sikert és vigyázz magadra az új helyen!

Írd majd meg, hogy jött be!