Jól teszik! Másképp nem lehet érvényesülni ebben az országban!
2015. nov. 15. 18:33
Hasznos számodra ez a válasz?
2/7 anonim válasza:
Miért ne lenne?
A munkanélküli is lehet évente vállalkozó és sokkal nagyobb összegű támogatást kaphat maga után , amellé meg ő is felveheti így az embert.
2015. nov. 15. 19:52
Hasznos számodra ez a válasz?
3/7 anonim válasza:
Alapesetben ez még nem szemétség.
Kezdjük ott, hogy a bértámogatás a munkaszerződésben szereplő összegre jár, ha meg a munkavállaló aláír egy tegyük fel 150,000-es szerződést, de szóban megelégszik a minimálbérrel, akkor magára vessen.
Én szemétségnek azt tartom, hogy ha a kötelező foglalkoztatás után el is bocsájtja az alkalmazottat és felveszi a következő személyt, aki által újra támogatásra jogosult.
Illetve a másik szemétség, amikor a munkaadók már csak olyan alkalmazottat keresnek, akire támogatás vehető fel.
2015. nov. 15. 22:24
Hasznos számodra ez a válasz?
4/7 anonim válasza:
ahogy az utolsó mondja. sajnos elég sok hiányosság van ebben a lehetőségben, amit a munkaadók nagy része ki is játszik. nálunk is így van. egyetlen gyár van a városban, sok kisebb bedolgozó céggel, az itteni munkalehetőségek 90%-át ezek adják. 3 hónapra felveszik az embert, próbaidővel, utána pedig a lejárat előtt elküldik, és felvesznek mást. természetesen amint az elküldött ember ismét jogosult lesz a bértámogatásra, akár újra fel is vehetik...
2015. nov. 17. 23:05
Hasznos számodra ez a válasz?
5/7 anonim válasza:
25 év alattiak esetén a három hónap bértámogatás is tovább hosszabbítható további 6 hónappal. Így egy azon álláskereső 9 hónapig kap bértámogatást 1 éven belül, míg 3 hónapot kell a végén a munkáltatónak fizetnie önerőből amelyik vállalkozás esz sem tudja kitermelni, oda eleve nem szerencsés pályázni mert igencsak instabil működésű lehet.
2015. nov. 18. 05:19
Hasznos számodra ez a válasz?
6/7 A kérdező kommentje:
Akkor ezzel kapcsolatban egy másik kérdés. Ha az embert felveszik mint "bértámogatott" vagy mi.. akkor alapesetben nem mondhatnak fel neki 6+3 hónapig. Oké. De az első 3 hónap próbaidő alatt sem?
2015. nov. 18. 18:19
7/7 anonim válasza:
Dehogynem. A munkáltató nem a személyedre vállal foglalkoztatást, hanem a 25 év alatti egyénre. Helyedre fel kell vegyen hasonló adottságút a támogatás idejére.
( Azért valaki "erőszakkal ott tartani" nem lehet. Vagy pl. ha valaki komoly károkat okozna, durva lenne ott tartani a foglalkoztatónál...)
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: