Külső munkahelyen végzett munka útiktg-e 100%-ban térítendő és az utazás a munkaidőbe beszámít fix helyes szerződés esetén?
Figyelt kérdés
Ha a szerződésem szerint a munkavégzés helye fix hely és nem külső helyszín meg változó, akkor ha a főnök kitalálja hogy pesti dolgozóként pesti munkahellyel vidékre menjünk mert beszervezett egy melót, ez esetben
- az útiktg 100%-ban térítendő? (vagy a cég oldaj meg az utaztatást saját /bérelt járművel
- az utazási idő a munkaidő része? Vagyis ha tömegközlekedéssel 2x2,5 óra az út (annyi!!) akkor 8 órás műszak – 5 óra = 3 óra effektív munka?
Ezeket jól tudom? Vagyis ezek a dolgok nem lehetnek kérdésesek? Olyan nincs hogy dolgozzam le a nyolc órámat és közlekedjek pluszba 5 órát a saját időmből és megy az alkudozás hogy mennyit fizet a cég az utazásra? Mennyit fizetne??? 100%-ot ez nem is kérdés.
Ezeket jól tudom?
2016. jan. 18. 08:39
Sajnos még nem érkezett válasz a kérdésre.
Te lehetsz az első, aki segít a kérdezőnek!
Te lehetsz az első, aki segít a kérdezőnek!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!