Közös megegyezéssel való szerződés felmondás vs. Kirúgás. Melynek mik az előnyei, hátrányai? (Nyilván azon kívül, hogy ugye nem lesz munkahelye az embernek)
válasza: válasza:későbbi munkahely honnan tudná meg, hogy milyen jogcímen szűnt meg a szerződés? amúgy sem érdekli
az, hogy mi az előnyösebb erősen szituáció függő
válasza:A következő munkahely csak akkor tudja meg miként szűnt meg a munkaviszonyod ha elmondod nekik...
Ez nagyon szituáció függő.
Sima munkaadói felmondás akkor lehet jó, ha:
- határozott idejű a szerződésed és idő előtt felmondják
- Ha régen ott dolgozol és jogosult vagy végkielégítésre
Ellenben rossz, ha nem vagy jogosult semmire vagy fegyelmivel küldenek el.
A közös megegyezésnek csak akkor van értelme ha jó feltételekkel jössz el (pl. jó búcsú csomagot kapsz vagy pl. elengedik a te kötelezettségeidet). Amúgy nincs értelme.
válasza:Csupán azért kérdezem, mert mostanában elküldték pár munkatársam olyan indokokkal,ami egy kirúgásnak számít, és mindegyikőjüket közös megegyezéssel. A szerződésben nem lett végkielégítés meghatározva, csak egy 10 napos felmondási idő, de ha munkatárs mondott fel, akkor sem kérték tőle, hogy töltsék le.
Nem értem a cég ezzel mit nyer.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!