Gyárban egy operátori munkából van feljebb? (ha nincs más poszt betöltéséhez szükséges szakma, de az ember sokkal komolyabb munkákra is képes lenne? Az ilyet esetleg továbbkép (e) z (het) ik?

A, nincs, mivel van elég munkaerő, így inkább felvesznek egy újat, minthogy kitanítsák a régit + annak a helyére is fel kelljen venni valakit akit be kell tanítani.

B, van, de fizetésemelést ne várj. Többlet munkát, nagyobb felelősségvállalást, szó nélküli túlórázást a cég elvárja, de hogy normálisan megfizesse? Felejtsd el!

Idővel lehetsz minőségellenőr/gépkezelő/szalagvezető/csoportvezető/részlegvezető

Ezekhez nem szoktak külön szakmát kérni, inkább gyakorlatot.

Általában van előrelépési lehetőség, de nem sok köszönet van benne.

Az első lépcső sokaknál az "állandósítás". Ez az, mikor a 2-3-6 hónapos szerződések után végre határozatlan idejűt kapsz, néha ilyenkor szokott a cég állományba venni, onnantól nem kölcsönzött munkaerő vagy. Apróságnak tűnik, de ez is nagy előrelépés.

Utána ha ügyes vagy, előrébb lehet lépni. Lehetsz gépkezelő, sorvezető, műszak- vagy részlegvezető - na, ez az, aminek csak az első napon örül az ember. Onnantól kezdve ugyanis minden megváltozik. Korábban csak idegesített, hogy a melletted ülő Sanyi félóránként jár ki cigizni és két cigiszünet közt se sokat dolgozik, de onnantól kezdve, hogy gépkezelőként te vagy a főnöke, már az állásoddal, fizetéseddel játszik. Mert ő ugyanúgy nem fog dolgozni, csak neked kellene rávenned, hogy ha már ott van, néha aktivizálja is magát. A kitöltendő tök értelmetlen papírok mennyisége minden vezetői szinten megsokszorozódik, csakúgy, mint a teljesen haszontalan értekezleteké. Gépkezelőként, sorvezetőként elmondod a feletteseidnek, hogy a beosztottaid lusta dögök, 2-3 megszállott kivételével eszük ágában sincs dolgozni, aztán minden marad ugyanúgy. Ráadásul az egykori operátor kollégáknál te leszel a "csókos", akit utálni kell. Mindezért pedig kapsz havi pár ezer forintnyi plusz alamizsnát - bár sokszor a fizetésemelés elmarad az előléptetés mellé. Addig csak egy irányból, felülről kaptad a cseszegetést, most majd alulról is jön.

Ráadásul igen veszélyes egy ilyen munkakör a későbbi karrier szempontjából. Szépen lépdelsz felfelé: először az egész gép a tiéd, később az egész gépsor, majd te vezeted a műszakot, a részleget, örülsz neki, hogy tanulás nélkül, csak a tapasztalatoddal, ügyességeddel és/vagy a jó hosszú nyelved által ide jutottál. Na de innen hová tovább? Diploma nélkül "irodista" nem lehetsz, maradsz melós. A helyedre pedig mindig fog valaki ácsingózni és ha nem hozza az alád beosztott csapat a megfelelő számokat, repülsz. Ha mész vissza a gép mellé melózni, a kollégák kicsinálnak, mert "nézzedmá', a kisfőnököt visszakűtték melósnak, na, most jól szívassuk meg mindenért!". Más céghez pedig mehetnél, de ott is a ranglétra legaljáról indulsz, mivel a gyárban szerzett tapasztalatod az égvilágon semmit nem ér. Az ilyen előléptetések csak azon a gyáron belül érvényesek, egy másik termelőüzemben semmit nem érsz velük, hiszen ott másak a gépek, más a technológia.