Munkavállalói rendes felmondás menete manapság hogy zajlik? (2016. 05. )

A felmondás mindkét fél részéről egy egyoldali nyilatkozat. Tehát nem kell, hogy a másik fél beleegyezzen. Viszont akkor minősül közöltnek, ha az a másik fél tudomására jut, és a következő naptól indul a felmondási idő. Ennek bizonyítására szolgál az, hogy átveteted dátummal ellátva a főnök által a felmondást.

Tehát nem a beleegyezése kell, hanem az átvétel igazolása.

Ha nem akarja átvenni, akkor két tanú nevének, címének ráírásával, és az aláírásukkal tanúsítod, hogy megkísérelted az átadást, de ő azt megtagadta. Ha nincs tanú valamiért, akkor tértivevényes ajánlott küldeményként postázod részére, és a posta által igazolt átvétel napja után indul el a felmondási idő. Ha a postát sem veszi át, akkor a posta által elhelyezett második értesítőt követő 5. napon automatikusan átvettnek minősül, ha nem veszi át, akkor is.

Felmondásra formanyomtatvány nincs, és nem is szükséges.

A dolgozónak a felmondását nem kell indokolnia, amit pedig nem kell, azt ne is tegyük meg.

Felmondási idő alatt lehet kérni szabadságot, és a munkáltató is elküldhet szabadságra, az más dolog, hogy teljesíti-e.

A ki nem vett/adott időarányosan járó szabadságot a munkaviszony megszűnésekor a munkáltató köteles pénzben megváltani. A túlvett szabadságot viszont nincs joga levonni, vagy visszakövetelni.

Y. X. KFT neve, címe

Alulírott X. Y. (személyes adataid) a Z. C. napjától Önöknél fennálló munkaviszonyomat a mai nappal felmondom.

Dátum, és az aláírásod.

ENNYI.

A felmondás átadását követő napon indul a felmondási idő, amely az MT alapján 30 naptári nap, de a szerződésed, vagy kollektív szerződés ettől többet is előírhat. Nem köteles felmenteni a munkavégzés alól a munkáltató, ha a dolgozó mond fel. De akár el is tekinthet a teljes felmondási idő letöltésétől. Ha ilyen szóba jön, akkor arról írásban tájékoztat.

Más a menet, ha még próbaidő alatt vagy. Akkor a felmondás "automatikusan" azonnali hatályú, tehát nincs felmondási idő, másnap már nem kell menned dolgozni.