Ha határozott idejű szerződésem van mi történik?

A határozott és határozatlan idejű szerződés között annyi a különbség, hogy az utóbbinak van végdátuma, és komolyabb indok kell a felmondására. Ha terhes leszel, akkor nincs semmi, terhesnek nem lehet felmondani határozatlan és határozott szerződéssel sem, de nyilván, ahogy írod, a munkáltatónak nem biztos, hogy érdeke lesz hosszabbítani, ha ez a szerződés lejár.

Nem fog veled hosszabbítani. Ennyi. Ezért bajos a határozott idejű szerzodes. Annak lejára utan semmi kötelezettsége nem lesz feléd.

Még tovább "szőve" a dolgot: a szerződés lejártakor megszűnik a munkaviszonyod és nem Gyed-et fogsz kapni, hanem GYES-t - ha van hozzá elég előzetes munkaviszonyod.

A gyeshez nem kell előzetes munkaviszony, az mindenkinek jár. A gyedhez kell, azt viszont így nem fogsz kapni

Ja, bocs, igazad van - azt hittem, a Gyes-hez is kell valamennyi munkaviszony. Ezek szerint nem jól tudtam, mert csak azóta lettem "munkanélküli", amióta gyerekem van - előtte mindig volt munkaviszonyom.